bAV - die 7 größten Irrtümer

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bAV - die 7 größten Irrtümer

Fakt ist, die betriebliche Altersvorsorge ist hochkomplex und beinhaltet in ihren verschiedenen Durchführungswegen ein vielfältiges Spektrum an Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Obwohl sie sich in den letzten Jahren zu einem attraktiven Benefit entwickelt hat, entstehen dadurch immer wieder Irrtümer im Zusammenhang mit der Praxistauglichkeit der bAV, weil das Wissen vieler Arbeitgeber über die bAV lückenhaft, falsch oder gar nicht vorhanden ist. Unser bAV-Experte, Stephan Seidenfad, räumt auf mit den sieben größten Irrtümern.

Inhalt:

0:00 | Intro

0:18 | Irrtum 1: Es gibt die bAV-Pflicht für den Arbeitgeber?!

1:23 | Irrtum 2: Die bAV bringt viel Haftung mit sich?!

3:28 | Irrtum 3: Die bAV bedeutet für Personalabteilungen Papierkrieg?!

5:39 | Irrtum 4: Die bAV ist für Arbeitnehmer kein effektiver Weg, um Altersvorsorge zu schaffen?!

7:12 |Irrtum 5: Nach der Einführung der bAV ist die aktive Betreuung durch einen guten Berater nicht mehr wichtig?!

9:43 |Irrtum 6: Die Arbeitgeber-Förderung ist zu teuer!

11:38 |Irrtum 7: Es ist Arbeitnehmerfreundlich, jeden bAV-Vertrag anzunehmen?!

14:00 |bAV: unser Fazit für Arbeitgeber

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