[ADMINISTRATIF] Le fonctionnement des MDPH

Les employeurs publics de la région Hauts-de-France ont pu participer le 13 décembre 2021 à un webinaire consacré au fonctionnement des Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) : le droit à compensation qui guide toutes les demandes réalisées auprès des MDPH, le formulaire de demande, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, etc.

Ce webinaire était, entre autres, co-animé par :
Aline Robio, Chargée de mission employabilité et référente insertion professionnelle à la MDPH du Nord ;
Elodie Lemaire, Coordinatrice et référente insertion professionnelle à la MDPH de la Somme ;
Isabelle Chavot, Directrice territoriale au handicap du FIPHFP en Hauts-de-France.

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À propos du FIPHFP
Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes
handicapées dans la fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et
d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils
départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics
en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles
avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de
3,74 % en 2006 à 5,83 % en 2020.

Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marc Desjardins : “il est placé sous la tutelle des ministres
chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction
publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la
Caisse des Dépôts.

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