Geração Z: jovens entre 22 e 28 anos estão menos motivados no trabalho
Автор: Jornalismo TV Cultura
Загружено: 2024-08-14
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78% do público ouvido pela pesquisa diz estar motivado no emprego atual. Mas, quando o recorte é feito somente com quem pertence à Geração Z, esse índice despenca para 28%.
Os mais novos também tendem a confiar bem menos nas direções das empresas: 27%, frente a 70% dos trabalhadores em geral.
Essa relação ressabiada dos mais jovens com o mundo corporativo tem a ver com dinheiro, sim, mas não só. Respeito, valorização na carreira, ética e saúde mental são exigências que precisam estar na mesa na hora da negociação. Tudo porque o trabalho não é mais o que define a identidade desse público.
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