Маркетинг и инновации: почему именно они определяют судьбу вашего бизнеса.

Питер Друкер - ключевая фигура в развитии маркетинг-менеджмента как научной дисциплины и профессиональной сферы в XX веке. Его идеи оказали огромное влияние на теорию и практику управления во всем мире.

В этом видео мы разберем одну из самых известных и провокационных идей Питера Друкера - что у бизнеса есть только две реальные функции: маркетинг и инновации.

Что имел в виду великий гуру менеджмента? Почему именно эти два направления он считал ключевыми для любой компании? И как применить эту концепцию в современных реалиях бизнеса, спустя десятилетия после того, как она была сформулирована?

Мы также обсудим, насколько актуальна формула Друкера сегодня, в эпоху цифровой трансформации, и как адаптировать ее к вашему бизнесу. Вы узнаете, на что нужно делать ставку, чтобы обеспечить своей компании процветание в долгосрочной перспективе.

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о самых ярких идеях из мира бизнеса и менеджмента!

Питер Друкер (1909-2005) - один из самых известных и влиятельных теоретиков менеджмента XX века, автор многочисленных работ по управлению, экономике и бизнесу.

Родился в Австрии в 1909 году, получил образование в Австрии, Германии и Англии. В 1937 году переехал в США, где прожил большую часть жизни.
Преподавал менеджмент в Беннингтон-колледже, Нью-Йоркском университете, Университете Клермонт. Консультировал многие крупные корпорации.
Автор 39 книг, переведенных на десятки языков. Основные работы - "Практика менеджмента" (1954), "Эффективный управляющий" (1967), "Менеджмент: задачи, обязанности, практика" (1974).
Друкер ввел множество управленческих концепций и терминов, таких как "управление по целям", "ключевые показатели эффективности", "общество знаний", "информационный работник".
Подчеркивал важность инноваций, предпринимательства, ориентации на потребителя, социальной ответственности бизнеса. Считается "отцом современного менеджмента".
Был удостоен Президентской медали Свободы в 2002 году. Журнал The Economist назвал его "самым влиятельным гуру менеджмента всех времен".