DX組織と人材育成の事例② ーライオン、キリン、ヤマト運輸編
Автор: 未来大学
Загружено: 2022-05-26
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DX人材と組織づくりの理想と現実① ーやることが決まっても、実現できない理由は◯◯だった
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■引用
ライオンが求める「DX人材」について聞いてみた
https://iotnews.jp/archives/193337
キリン独自のDX人材育成プログラム「キリンDX道場」、その本当のねらいとは?
https://iotnews.jp/archives/194509
次の100年へ向け、経営構造と人材をトランスフォームしていく
https://iotnews.jp/archives/195823
■目次
00:00 オープニング
00:18 DXをすすめるための3つのステージ
00:26 1)なぜやるのか?
00:46 2)何をやるのか?
01:15 3)どうやるのか?
02:31 LIONの事例
06:40 LIONの事例の考察
08:01 キリンの事例
11:48 キリンの事例の考察
12:45 ヤマト運輸の事例
16:19 ヤマト運輸の事例の考察
16:44 3つの事例を整理する
◆ 小泉 耕二(https://kojikoizumi.com)
1973年生まれ。IoTNEWS代表。株式会社アールジーン代表取締役。 DXコンサルタント。
大阪大学でニューロコンピューティングを学び、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)、などグローバルコンサルティングファームより、2005年に株式会社アールジーンを起業。
様々な業界に対する戦略立案からデジタル技術導入までを支援するかたわら、マスメディアや寄稿、各種セミナー講師などの活動を通して、デジタルのビジネスへの活用について解説している。
◆レギュラーコメンテーター
・テレビ: フジテレビ Live News α
・ラジオ: J-WAVE TOKYO MORNING RADIO
・ネット: Yahoo! ニュース
◆著書
・2時間でわかる図解IoTビジネス入門(あさ出版):https://amzn.to/3z6Rl54
・顧客ともっとつながる(日経BP)
他、寄稿記事など多数
◆SNS
・Twitter: / k2izumi
・Facebook: / koji.koizumi.5
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#ニュース解説 #DX
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