직무적성검사와 NCS에 대해 알아보자

직무적성검사와 NCS에 대해 알아보자!

많은 분들이 취업을 위해 여러 가지 자격증을 취득하고, 다양한 시험을 준비하지만
정작 어디에 어떻게 필요한지 잘 모르고 준비하시는 분들이 많은 것 같아요.
그래서 오늘은 가장 많은 분들이 준비하고, 또 그만큼 많이 헷갈려 하시는
직무적성검사와 NCS 직업기초능력평가에 대해서 이야기하려고 합니다.

우선 직무적성검사란 무엇일까요?
직무적성검사란 직무를 수행하기 위하여 요구되는 중요한 적성요인을 측정함으로써
입사 희망자의 기초능력 및 성격을 객관적으로 평가하고 판단하는 검사입니다.

그렇다면 NCS직업기초능력은 무엇일까요?
NCS직업기초능력에 관한 설명에 앞서 NCS가 무엇인지부터 정확하게 짚고 넘어가도록 합시다.
NCS란 국가직무능력표준으로, 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술
그리고 태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.

언뜻 보면 직무적성검사와 NCS직업기초능력이 비슷해 보이는데요.
이 두 가지 평가의 구체적인 차이점은 무엇일까요?
눈에 띄는 차이점은 직무적성검사는 일반 사기업, 주로 대기업에서 보는 시험이고,
NCS직업기초능력평가는 공기업이나 공사에서 필요로 하는 시험인 것입니다.
직무적성검사의 경우 일반 사기업에서 보는 시험이기 때문에,
각 기업마다 시험의 명칭이 다르며, 평가 구성 과목도 조금씩 차이가 납니다.

그러므로 자신이 지원하려고 하는 기업의 정보를 충분히 파악한 후
시험을 준비할 수 있길 바라며,
취업동스쿨을 통하여 학습에 효과 또한 느껴보시길 바라겠습니다.
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