Convenção Coletiva de Trabalho do Sindpd-SP garante auxílio para filhos com deficiência

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O novo vídeo da campanha sobre a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo) trata da Cláusula 22ª, que garante aos trabalhadores de TI de São Paulo um auxílio para filhos com deficiência.

“As empresas pagarão mensalmente aos empregados que tenham filhos ou dependentes portadores de necessidades especiais que os tornem incapazes de prover a própria subsistência, mediante comprovação de laudo médico, auxílio financeiro no valor de 50% do salário normativo”, diz trecho da cláusula da CCT.

Com os reajustes aplicados para 2025, o valor do auxílio agora é de R$ 846,02 mensais. Caso mãe e pai sejam empregados da mesma empresa, somente a um deles será concedido o direito ao benefício, mediante indicação pelo casal de qual será o beneficiário.

É importante frisar que o benefício é de natureza estritamente humanitária e de caráter indenizatório, não sendo considerado verba salarial, nem se incorporando à remuneração do empregado beneficiado sob nenhuma hipótese ou para qualquer causa ou efeito de direito.

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