Персональное управленческое искусство: онлайн-курс Владимира Тарасова

https://brammels.com/personalnoe-upra...
Персональное управленческое искусство - авторский 10-месячный дистанционный курс Владимира Тарасова, который является расширенной версией курса «Менеджмент: руководство и подчинение». Предназначен для обучения авторской системе фундаментальных управленческих механизмов, приемам и методам успешного взаимодействия с деловыми партнерами и подчиненными.

Онлайн-курс длится 10 месяцев и состоит из 40 видеолекций и дипломного задания. Обучение строится на технологии «Crowd-Training» и состоит из 5 основных этапов.

Вы просматриваете лекцию Владимира Тарасова.
Отвечаете на вопрос, который тесно связан с темой лекции.
Анонимно ставите оценки к ответам других участников курса и соответсвенно получаете оценки по своему ответу.
Делитесь своими замечаниями к ответу, который на предыдущем этапе набрал максимальное количество баллов.
Оцениваете комментарии слушателей к лучшему ответу.

За лучшие ответы и лучшие комментарии к ответам, вы получаете награды. Каждый из участников на протяжении курса может отследить как его личный прогресс соотносится с результатами других участников. Такая интерактивность значительно влияет на мотивацию участников, ценящих конкуренцию и азарт борьбы.

Диплом выдается участникам при наборе 600-та балов, диплом с отличием — при наборе 800-та балов. У каждого диплома есть свой идентификационный номер, по которому можно проверить достоверность диплома в системе.

Одна из ценностей «Таллинской школы менеджеров» звучит так — стремись быть, а не казаться. Не является ли диплом ярким выражением стремления «казаться»? Нет.

Дело в том, что технология обучения устроена таким образом, что невозможно получить диплом не проявляя дисциплинированность и усердие в обучение. В случае игнорирования лекций студент может быть отчислен с курса, а в случае поверхностных ответов на вопросы — не набрать необходимое количество баллов.

Как результат, диплом — это неоспоримое свидетельство вашего прилежания в обучении и само его наличие уже может служить хорошим знаком для ваших партнеров и работодателей.