The Outer Worlds: Spacer's Choice Edition (2023). #23. De charleta con la Ingeniera

RPG con satira y aventura.

Vamos con una sinopsis:

Bienvenido a Halcyon, una colonia espacial gestionada por megacorporaciones tan eficientes… que han conseguido que la miseria tenga logotipo y eslogan motivacional. Tú despiertas de la criogenia décadas tarde, sin un duro, sin contactos y con la maravillosa responsabilidad de arreglar un sistema estelar que se cae a pedazos mientras te dicen que sonrías y consumas responsablemente.

En The Outer Worlds no eres el héroe elegido por la profecía ancestral. Eres un problema administrativo con pistola. Un error contable que camina, habla y dispara. Y eso es precioso.

Cada planeta es un escaparate del absurdo corporativo: empleados que mueren felices porque la empresa lo aprobó, ciudades donde el salario emocional sustituye al sueldo real y directivos que prefieren que el mundo arda antes que admitir que su plan de negocio era una mierda. Todo envuelto en diálogos afilados como cuchillas y decisiones morales donde nunca hay una opción “buena”, solo distintas formas de joder a alguien… con estilo.

El juego te deja ser quien quieras: salvador idealista, mercenario sin escrúpulos o psicópata funcional con carisma. Puedes resolver conflictos hablando, mintiendo, disparando o simplemente dejando que el sistema colapse solo (que también cuenta como filosofía política). Tus compañeros no son adornos: opinan, se enfadan, te juzgan y a veces te apoyan… aunque estés claramente tomando decisiones cuestionables.

Y ahí está la magia: The Outer Worlds no se limita a disparar al capitalismo salvaje, lo ridiculiza. Se ríe de él mientras lo destripa. Te invita a pensar… pero entre chiste y chiste, bala y bala. Porque aquí la sátira no es decoración: es el núcleo.

Al final, cuando los créditos ruedan, te queda claro que Halcyon no necesitaba un héroe perfecto. Necesitaba a alguien dispuesto a romper el sistema… o al menos a explotarlo mejor que los jefes.

Porque en este universo, morir es triste… pero no cumplir los objetivos de la empresa es imperdonable.

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