Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Taslağı

#kpss #ekys #mevzuat #Genelkültür #Ags
Android uygulamadan çözmek isterseniz 👉https://play.google.com/store/apps/de...

Öğretmenlik Mesleği ve Millî Eğitim Akademisi Kanunu (7528 sayılı Kanun) temel alınarak hazırlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Taslağı doğrultusunda okul idareciliği atama sürecinin nasıl işleyeceğine odaklanmaktadır.
Yeni taslak yönetmelik, mevcut sisteme kıyasla önemli yapısal değişiklikler getirmektedir; özellikle sözlü sınavın ve ilk defa atamalarda kullanılan değerlendirme formlarının kaldırılması ve Millî Eğitim Akademisi'nin (Akademi) merkezi rol alması öne çıkmaktadır
.
İdarecilik atama süreci, İlk Defa Yönetici Görevlendirmesi ve Yeniden Yönetici Görevlendirmesi olmak üzere iki ana başlıkta incelenebilir:
--------------------------------------------------------------------------------
A. İlk Defa Yönetici Görevlendirme Süreci
İlk defa yönetici olarak görevlendirilecek adaylar, Akademi tarafından düzenlenen Yönetici Yetiştirme Programına (YYP) alınacaktır
.
1. Programa Katılım Şartı:
◦ Adaylar, Akademi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programına alınır
◦ Bu programa katılacak yönetici adayları, yazılı sınavdan (EKYS) altmış ve üzerinde puan alanlar arasından puan üstünlüğüne göre belirlenir
. İlk defa başvurulacaklarda boş kadronun 1,5 katı aday programa alınır
◦ Yazılı sınav sonuçları, kesin sonuçların açıklandığı tarihten itibaren 3 yıl geçerlidir
◦ Mevcut yönetmelikten farklı olarak, taslak metinde sözlü sınav süreci tamamen kaldırılmıştır
2. Yönetici Yetiştirme Programı (YYP):
◦ YYP, Akademi tarafından uzaktan veya yüz yüze eğitimle uygulanır
◦ YYP, Eğitim Yönetimi Sertifikası'nın yerini almıştır
◦ Bu program sonunda yapılan yazılı sınavda altmış ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır ve Yönetici Yetiştirme Programı Sertifikası almaya hak kazanır
. Sertifikanın geçerlilik süresi 4 yıldır (eski yönetmelikte 8 yıldı)
3. Görevlendirme ve Puanlama:
◦ Görevlendirme, program sonunda başarılı olanlar arasından, YYP sonundaki yazılı sınavdan alınan puan üstünlüğüne göre vali onayı ile yapılır
◦ İlk defa görevlendirmede, sözlü sınav ve değerlendirme formları kaldırılmıştır; puan hesaplamasında sadece yazılı sınav puan üstünlüğü esas alınacaktır
◦ Kurucu müdür olarak görev yaptığı kuruma ilk atamada tercih yapanlara +4 puan eklenir
4. Özel Şartlar:
◦ Müdür: Müdürlük için en az bir yıl müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı veya müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış olmak gerekmektedir
◦ Müdür Yardımcısı: Sadece adaylık dahil en az 2 yıl öğretmen olarak görev yapmış olmak yeterlidir; diğer deneyim şartları kaldırılmıştır
5. Sınav Konularındaki Değişiklikler:
◦ Eğitim bilimlerinin ağırlığı %30'dan %15'e düşürülmüştür
◦ Yeni konular olarak Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli (%15) ve 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu mevzuat konularına eklenmiştir
B. Yeniden Yönetici Görevlendirme Süreci (4 veya 8 Ders Yılı Sonu)
1. Sertifika Şartı:
◦ Yeniden görevlendirme kapsamında başvuracak yöneticilerin, görev süreleri sona ermeden önce Yönetici Yetiştirme Programı Sertifikasını almış olmaları şarttır
◦ Sertifikası olmayan veya programda başarılı olamayan mevcut yöneticilerin yöneticilikleri, 4 yıllık görev sürelerinin bitiminde sona erer ve öğretmenliğe dönerler
2. Puanlama ve Atama:
◦ Yeniden görevlendirme atamaları, Yönetici Yetiştirme Programı başarı puanı ile ekte yer alan değerlendirme formu puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenen puan üstünlüğüne göre yapılır
◦ Aynı kurumda yeniden istemde bulunulması halinde +4 puan eklenir
3. Görev Süresi Hesaplaması:
◦ Yöneticiler 4 ders yılı için görevlendirilir
◦ Aynı kurumda en fazla 8 ders yılı görev yapılabilir
. (Bu değişiklik, görev sürelerinin "yıl" yerine ders yılı olarak baz alınmasını sağlamaktadır, böylece derslerin başladığı tarihten kesildiği tarihe kadar geçen süre esas alınır.)
4. Eşitlik Halinde Öncelik:
◦ Puan eşitliği durumunda artık akademik unvanlar (doktora, yüksek lisans) öncelikli değildir
. Öncelik sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresine ve ardından öğretmenlikteki hizmet puanına bakılarak belirlenir.
Açıklama
#MEBAkademi
#MEBAcademy
#YöneticiAtama
#SchoolAdminAppointment
#SözlüSınavKalktı
#NoVerbalExamı.
#YöneticiYetiştirme
#ManagerTraining.
#DersYılı
#CourseYear
#MEBYönetmelikTaslağı
#MEBDraftRegulation