Xuất khẩu lao động đi Đức: Những ngành nghề gì? Mức lương bao nhiêu? Điều kiện đi Đức? Rủi ro là gì?

Xuất khẩu lao động đi Đức: Những ngành nghề gì? Mức lương bao nhiêu? Điều kiện đi Đức? Rủi ro là gì?
Những nghề/việc đang có nhu cầu
Ở Đức cơ bản đang thiếu lao động, đặc biệt là cả lao động kỹ năng và bán kỹ năng, nên có nhiều cơ hội:
Các nghề khách sạn, nhà hàng, dịch vụ ăn uống: ví dụ nhân viên bếp, phục vụ,
Các nghề kỹ thuật, công nghiệp: hàn, cơ khí, chế tạo máy, mechatronics, điện công nghiệp.
Chăm sóc y tế, điều dưỡng: Đức thiếu nhiều nhân lực trong ngành này.
Sản xuất chế biến thực phẩm, đóng gói, ngành công nghiệp hỗ trợ.
Ngoài ra: công nghệ thông tin, điện/điện tử cũng được nhắc tới trong chương trình tuyển lao động có chuyên môn từ Việt Nam.
Mức lương tham khảo
Dưới đây là các mức lương mà mình tìm được, tuy nhiên cần lưu ý: mức thực tế sẽ phụ thuộc vào nghề, khu vực làm việc, kinh nghiệm, làm thêm giờ hay không, chi phí sinh hoạt, v.v.
Mức lương tối thiểu ở Đức hiện khoảng 12 EUR/giờ cho toàn thời gian làm (~ 40h/tuần) → tương đương khoảng 1.421 EUR/tháng.
Với các chương trình dành cho lao động Việt Nam ở Đức: ví dụ: “chế biến thực phẩm” hoặc “in lụa” có mức lương khoảng €2.400-2.600/tháng (40h/tuần) ➜ tương đương 65-75 triệu VND/tháng (chưa tính làm thêm).
Với chương trình ký kết giữa Đức và Việt Nam cho lao động có tay nghề: mức lương “khoảng €3.500/tháng” được nhắc tới.
Ví dụ ngành khách sạn/nhà hàng: “nhân sự bếp” ở Đức nhận ~ €2.600-2.800/tháng; khách sạn ~ €2.300-2.500/tháng.
Như vậy, nếu qui đổi ra VND (tùy tỷ giá), mức từ ~ 60 triệu VND tới 100 triệu VND/tháng là khả thi trong một số ngành nghề ở Đức.
Tuy nhiên cần trừ đi chi phí như ăn ở, thuế, bảo hiểm, sinh hoạt…, nên thực nhận có thể thấp hơn.
Điều kiện để đi xuất khẩu lao động (và làm việc ở Đức)
Một số điều kiện chính mà mình tìm được dành cho người Việt Nam muốn làm việc ở Đức:
Phải có bằng cấp/trình độ hoặc nghề được công nhận (ví dụ: bằng nghề, chứng chỉ).
Có kinh nghiệm nghề (ví dụ hai năm) trong lĩnh vực muốn đi làm.
Vietnam+ (VietnamPlus)
Có chứng chỉ/trình độ tiếng Đức (thường là B1, có nghề đòi B2) để có thể làm việc và giao tiếp với người Đức.
Có một hợp đồng lao động hoặc lời mời việc rõ ràng từ công ty ở Đức.
Mức lương tối thiểu một số chương trình yêu cầu: ví dụ trong “Hand in Hand for International Talents” hay visa 18a thì mức lương phải đạt một ngưỡng nhất định.
Sức khỏe tốt, không mắc bệnh nghiêm trọng, có thể chịu được môi trường lao động, khí hậu, văn hóa khác biệt.
VnExpress International
Chi phí, thủ tục: có thể có chi phí đào tạo tiếng Đức, chi phí xuất cảnh, đặt cọc, v.v (trong một số chương trình). Ví dụ “chương trình lao động xuất khẩu” từ công ty tư nhân tại VN có phí ~ €5.000 trong bối cảnh nhất định.
Rủi ro cần lưu ý
Khi xuất khẩu lao động ra nước ngoài, đặc biệt thị trường như Đức, bạn nên lưu ý một số rủi ro sau:
Nguy cơ bị môi giới lừa đảo: hứa hẹn mức lương cao, điều kiện tốt nhưng thực tế khác. Ví dụ báo chí VN cảnh báo rằng lao động Việt sang châu Âu có thể bị “đi đường tắt”, chi phí cao, môi giới không rõ ràng.
Ngôn ngữ & hội nhập: khả năng tiếng Đức thấp sẽ làm khó trong giao tiếp, hoà nhập văn hóa, hiểu rõ quyền lợi, bị thiệt về lương/điều kiện.
Làm thêm giờ, đêm, làm ngoài ca: mặc dù lương cơ bản được quảng cáo, nhưng nếu làm thêm/ban đêm thì có thể mệt hơn, chi phí sinh hoạt ở Đức cũng khá cao ở một số khu vực.
Chi phí đi: có chương trình yêu cầu người lao động đặt cọc, đóng phí trước, hoặc chịu chi phí đào tạo, vé máy bay. Nếu không kiểm tra kỹ, có thể mất tiền mà đi không như mong muốn. (Ví dụ chương trình công ty tư nhân VN đưa đi Đức: phí €5.000).
Quyền lợi lao động: nếu hợp đồng không rõ, hoặc công ty không tuân thủ luật Đức, có thể bị trả lương thấp, hoặc điều kiện làm việc không tốt. Có người nước ngoài tại Đức phản ánh bị trả thấp hơn luật quy định.
Reddit
Môi trường sống và chi phí sinh hoạt: dù lương cao hơn VN, nhưng chi phí ở Đức (nhà ở, bảo hiểm, thuế) cũng cao — nếu không tính kỹ, tiền thực nhận có thể thấp hơn mong đợi.
Nguy cơ bị “vượt hợp đồng” hoặc ở lại bất hợp pháp nếu điều kiện hợp đồng, visa không rõ ràng — dẫn tới mất quyền lợi hoặc bị trục xuất.
Thời tiết, văn hoá, khoảng cách với gia đình: lao động từ VN sang sẽ phải thích nghi với môi trường khác rất nhiều, có thể gặp khó khăn.

Website: http://www.pamarketing.vn
Hotline: 0906-950-333 | 0989-623-888
Email: [email protected]
Trụ sở: 3A/19, 59 Lê Đức Thọ, Nam Từ Liêm, HN
----------------------------------------
Youtube:    / pamarketing  
Fanpage:   / hvpamarketing  
Facebook Profile tích xanh của giảng viên: http://www.fb.com/phananhonline