【社内SE】知らなきゃ損！社内SEの転職失敗パターン4選と業務内容・向いている人の特徴をIT転職のプロが徹底解説します

【動画内で紹介した関連動画】   • 【社内SE】4つのタイプで分類される！？実は幅広い仕事内容や企業選びに役立つ押さえる...  
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【動画紹介】
今回のテーマは「転職する前に知っておきたい 社内SEのよくある失敗パターン4選」です！
「ワークライフバランスが良い」「安定していそう」というイメージから、社内SEはエンジニアに大人気の職種です。しかし、そのイメージだけで安易に転職した結果、「思っていた仕事と違った」「聞いていた話と全く違う」と後悔する方も...。
そこで今回は、入社後に「こんなはずじゃなかった…」となる4つの典型的な失敗パターンとその背景を徹底解説します。さらに、どんな人が社内SEに向いているのか、その特徴まで詳しくお伝えします。
この動画を最後までご覧いただき、後悔しないキャリア選択にお役立てください！

【本動画の目次】
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0:03 今回のテーマは「転職する前に知っておきたい 社内SE転職よくある失敗パターン4選」です
1:31 失敗パターン（1）仕事が思っていたものと違った・スキルアップできない
5:50 失敗パターン（2）上層部や社員全体のITリテラシーが低い
8:21 失敗パターン（3）慢性的な残業が多い
10:29 失敗パターン（4）リーダー・マネジメント経験が積みにくい
12:21 社内SEをおすすめしたい人の特徴
15:19 まとめ

📌「IT菩薩モロー」の自己紹介
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慶應義塾大学法学部卒。某IT企業にてエンジニア採用を4年弱担当。現在は株式会社キッカケクリエイションの取締役副社長且つエンジニアのキャリアパス・転職の情報に特化したYouTuberとして発信活動中。自身がプロデュースした「キッカケエージェント」にて、未経験から現役エンジニアまで幅広い層の採用・転職支援を実施中。

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