Quem tem direito à redução de jornada? Servidor autista ou pai de autista?

Lucelio Lacerda é Advogado, militante na área da defesa dos direitos das pessoas diagnosticadas com o Transtorno do Espectro Autista.

O direito à redução da jornada de trabalho para pessoas com deficiência no Brasil é uma conquista significativa para a inclusão e igualdade no ambiente profissional. Este direito permite que esses trabalhadores possam equilibrar suas atividades laborais com as necessidades de saúde e bem-estar, facilitando o acesso a tratamentos médicos e terapias essenciais. Além disso, promove um ambiente de trabalho mais adaptado e acessível, reduzindo barreiras e aumentando a produtividade. A redução da jornada também é fundamental para combater a discriminação, proporcionando a essas pessoas condições de trabalho justas e dignas. Isso reflete o compromisso do país com os princípios de igualdade de oportunidades e respeito à diversidade.

E é por ser de tamanha importância que trataremos desse assunto nesse vídeo, respondendo as principais perguntas acerca do tema, quais sejam:
Jornada reduzida é direito para pais de pessoas com autismo?
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Quem tem direito à jornada de trabalho reduzida?
pais de autistas tem direito a jornada de trabalho melhor?
Direito a redução de jornada em empresa privada?
Direito a redução de jornada em regime CLT?


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Para SERVIDOR COM DEFICIÊNCIA ou para o SERVIDOR COM FILHO PCD?