BEM Gespräch: Mit welchen Fragen muss man rechnen? | Betriebliches Eingliederungsmanagement

Im BEM-Gespräch mit dem Arbeitgeber wird geprüft ob ein gefährdeter Arbeitsplatz gerettet werden kann. Es ist ein "Anti-Kündigungsgespräch".
Auf welche Fragen Arbeitnehmer antworten müssen und worauf nicht, erklärt Rechtsanwalt Niklas Pastille in diesem Video. Außerdem erfahren Sie, wie Sie am besten auf diese Fragen antworten sollten und welche Frist Sie beachten müssen, falls das BEM-Gespräch scheitert.

🕘 Inhalt:
0:00 - Intro
1:15 - Hat die Arbeitsunfähigkeit etwas mit dem Arbeitsplatz zu tun?
2:44 - Kann der Arbeitgeber etwas dafür tun, damit Sie wieder arbeiten kommen?

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