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도급업체만 바뀌고 계속 근로 시 고용승계가 인정될까?
Автор: 김재명미남노무사
Загружено: 19 авг. 2021 г.
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Описание:
근로자는 그대로 유지되고 도급업체만 바뀌는경우
계속해서 근로하는 근로자들은 고용승계기대권 인정이 될까요?
미남노무사가 비슷한 사례를 예로 쉽게 알려드립니다!
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미남노무사 블로그
http://ajulabor.com
※ 해당영상의 내용은 정보제공을 목적으로 하며,
구체적인 사실관계와 정황등에따라 규정해석에 이견이 있을 수 있습니다.
또한 법률상의 증거물로 사용할 수 없습니다.
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