Unternehmensgruppe Glöckle als Preisträger beim Großen Preis des Mittelstands ausgezeichnet!

Nach der Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Bayerns“ durch Great Place to Work® in diesem Jahr durfte die Unternehmensgruppe Glöckle am 16. September in Würzburg den Preis des „Großen Preis des Mittelstandes“, der Oskar-Patzelt-Stiftung, entgegennehmen. „Wir fühlen uns sehr geehrt“, so Carolin Glöckle, „Die Auszeichnung bestätigt die Qualität unserer Leistungen und unseren Führungsstil und motiviert uns zugleich.“ Die Auszeichnung als Preisträger nahmen 13 Unternehmerinnen und Unternehmer von insgesamt 4.075 nominierten Unternehmen entgegen.
Die für den 29. Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes 2023“ bundesweit nominierten Unternehmen repräsentieren die sozial engagierte Wachstumselite des deutschen Mittelstandes. Die Unternehmen werden nicht nur nach einzelnen betriebswirtschaftlichen Kriterien bewertet, sondern in ihrer Gesamtheit als Unternehmen und in ihrer Rolle in der Gesellschaft. Dem dienen sieben Kennziffern sowie 50 qualitative Fragen in fünf Kriterien.
Vorstand der Oskar-Patzelt-Stiftung Petra Tröger: „In diesem Wettbewerb stehen die ganzheitliche Bewertung eines Unternehmens, die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse insgesamt sowie die Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung, nicht nur für das Unternehmen, sondern für die Gesellschaft, im Vordergrund“.
Von einem kleinen Schweinfurter Handwerksbetrieb mit Zimmerei und Sägewerk hat sich die Unternehmensgruppe Glöckle seit der Gründung im Jahr 1908 zu einem erfolgreichen mittelständischen Komplettanbieter im Baubereich entwickelt. Mit mittlerweile ca. 500 Mitarbeitenden erwirtschaftet die in vierter Generation von Carolin Glöckle geführte Unternehmensgruppe einen Jahresumsatz von rund 170 Millionen Euro.
Besonders hervorgehoben wurde die stetig wachsende Mitarbeiterzahl - derzeit ca. 500 - mit hervorragend ausgebildetem Nachwuchs zu verstärken. Darum fördert die Glöckle Holding GmbH mit der Power-Azubi-Schmiede die ganz individuellen Stärken der Azubis. Dies hilft ihnen, sich im Team einzufinden und sich später im Berufsleben wohl und selbstsicher zu fühlen. Vor allem das neue Azubi-Projekt „Beopolis – Stadt der Vögel“ im Wildpark Schweinfurt war für die Jury der Oskar-Patzelt-Stiftung maßgebend.
Mit der beeindruckenden wirtschaftlichen Entwicklung der Unternehmensgruppe Glöckle hat man aber den Blick auf das Siegel „Familienunternehmen“ niemals aus den Augen verloren. Themen wie Mitarbeiterbindung, -förderung und -zufriedenheit sind unveränderte Bausteine der Unternehmensstrategie. Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits und Angebote zur



Gesundheitsförderung sorgen gleichermaßen wie Team-Events und eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre für Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiterschaft und Spaß bei der Arbeit. Zudem werden die Führungskräfte von morgen schon heute in den eigenen Reihen gefördert.