53% młodych Polaków doświadcza znamion mobbingu w miejscu pracy - Druga rozmowa z Danielem Bindą

Witajcie w kolejnym odcinku podcastu "Dasz Radę"! Tym razem rozmawiamy o mobbingu w pracy - problemie, który dotyka ponad 53% młodych Polaków w wieku 18-35 lat. Moim gościem jest ponownie Daniel, ekspert w dziedzinie przeciwdziałania mobbingowi, który przyjmuje perspektywę pracodawcy, aby pokazać, jak można skutecznie budować kulturę organizacyjną wolną od przemocy psychicznej.

Daniel specjalizuje się w przeciwdziałaniu mobbingowi i pomocy organizacjom w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy. W tym odcinku dzieli się praktyczną wiedzą o tym, jak organizacje mogą efektywnie przeciwdziałać mobbingowi na każdym poziomie struktury firmy.

W tym odcinku dowiesz się:

Jak rozróżnić mobbing od znamion mobbingu - co naprawdę stanowi mobbing w świetle prawa pracy
Jakie procedury antymobbingowe powinny funkcjonować w każdej organizacji
Dlaczego promowanie wiedzy o mobbingu w firmach jest kluczowe dla budowania zdrowej kultury pracy
Jakie wartości organizacyjne wspierają przeciwdziałanie mobbingowi i niepożądanym zachowaniom
Jak pracownicy mogą mieć realny wpływ na kulturę organizacyjną w swoim zespole
Dlaczego agresja słowna jest równie szkodliwa jak agresja fizyczna w miejscu pracy
Jak menadżerowie powinni reagować na pierwsze sygnały toksycznej atmosfery
Co to jest staffing - mobbing pracowników wobec przełożonego
Jak budować zespół odporny na zjawiska mobbingowe poprzez codzienne praktyki komunikacyjne
Dlaczego wartości zapisane w kodeksach to za mało - znaczenie wartości przeżywanych w organizacji

Ten odcinek jest dla Ciebie, jeśli chcesz dowiedzieć się, jak zapobiegać mobbingowi w pracy, jak reagować na niepożądane zachowania w zespole, lub jak jako menadżer budować zdrową kulturę organizacyjną. Rozmawiamy o praktycznych rozwiązaniach dla pracowników, menadżerów i pracodawców.