【リベンジ解説】【年収の壁130万円】「社会保険の扶養」から外れない新ルール爆誕！労働契約だけでOK？事業主証明は恒久化！社労士（社会保険労務士）が健康保険の扶養認定ルール改正をわかりやすく簡単解説！

今回は、一昨日の動画『【2026年4月大転換】もう130万円の壁に悩まない！健康保険「扶養認定」新ルールを社労士（社会保険労務士）が徹底解説！パート・企業の人事担当者必見！年収の壁を変え、働き控えを減らす為に国が動いた！！』をさらに簡単に、わかりやすく、社労士（社会保険労務士）が解説したいと思います！

年収130万円の壁、もう怖くありません！
これまで複雑で分かりにくかった社会保険の扶養認定ルールが、根本から変わります！
この動画では、令和8年4月1日から始まる「労働契約内容による認定」という、究極の新ルールを日本一わかりやすく解説します。さらに、一時的な措置と思われていた「事業主証明」が、今後の扶養認定のあり方を決定づける『恒久化』へとシフトすることが決定しました！
これを知らないと、せっかくの扶養継続チャンスを逃すことになります。

【この動画でわかること】
・なぜ、今、扶養のルールが変わるのか？（就業調整対策の裏側）
・「労働契約」だけで扶養に入れる！？具体的な判定方法と残業代の扱い
・年収130万円超えの救世主「事業主証明」が恒久化する驚きの意味
・「社会通念上妥当な範囲」とは結局いくらなのか？
・新ルールがいつから適用されるのか？（令和8年4月1日以降の認定日が基準）

もう過去の収入や見込みに怯える必要はありません！あなたの働き方が大きく変わるこの情報を、動画を止めてでもチェックしてください！

【社労士解説】年収の壁対策！2026年4月施行！被扶養者認定が「労働（雇用）契約」ベースに大転換！会社と家計の負担はどう変わる？
https://www.sakanouehr.jp/post/%E8%A2...

【必見】事業主証明で扶養認定がさらにスムーズに！！「年収の壁」対策が恒久化！
https://www.sakanouehr.jp/post/_%E5%B...

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▼坂の上チャンネルについて
ゼロから起業、会社経営12年間(社労士とは異業種)、裁判経験（民事訴訟の原告代表、本人訴訟）もある唯一無二の社労士前田が、独自の見解、切り口で法改正や諸問題をぶった斬り！難しい問題をわかりやすく簡潔に、時にはユーモアを交えて、時には毒舌も交えて解説していきます！法改正を中心に、様々なテーマを取り扱っていきます！

▼社労士前田【動画】
坂の上社労士事務所代表(東京都千代田区、国分寺市、立川市)、社労士事務所以外に3社(法人)の代表取締役、特定社会保険労務士(登録番号13100457) 、全国社会保険労務士連合会/東京都社会保険労務士会所属、マネーフォワード公認プラチナメンバー【給与・勤怠・年末調整・経費・会計】、freee認定アドバイザー、ジョブカン認定アドバイザー、キングオブタイム公認導入支援パートナー、スマレジ導入アドバイザー、SBIベネフィット・システムズ公認パートナー（個人型・企業型401k導入）、中小企業福祉事業団幹事社労士【労働保険事務組合】、外国人雇用管理主任者、経営労務診断・認証社労士、社労士ユーチューバー、社会保険労務士ユーチューバー、​社労士youtuber、社会保険労務士youtuber

▼社労士前田の日常【ショート】
3児のパパ（2025年1月1日現在：2歳女の子、4歳男の子、8歳男の子）、国内旅行年6回、車は日産セレナ（黒、ルキシオン）、ママの車はホンダNBOX（白、カスタム）、バイクはホンダPCX125（黒）、格闘技好き（RIZIN、UFC、ONE）、シェリーという名の犬（ダップー、女子）を飼ってます（2025年1月1日現在：3歳）、仕事引退後は全国車中泊の旅へ

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