Почему главы отделов тормозят новичков?

Есть много причин. Часто глава отдела загружен, ему невыгодно брать новых сотрудников или он погружен в другие задачи. Но собственник понимает: новые люди — это масштабирование, свежие идеи, дополнительные деньги.

Чтобы разобраться, нужен HR-аудит. Мы проводим аудит подразделений и руководителей, выявляем, почему нет нормального найма, сотрудники не задерживаются или не делают результат.

Пиши, расскажу, как мы можем помочь.

Телеграм канал: https://t.me/hr5people
Мой контакт: https://t.me/ma_za_life