Czy żyjemy zarówno w najgorszym, jak i najlepszym czasie w historii ludzkości?

UWAGA - odcinek prototypowy (bez wstawek, wizualizacji itd.)

Świat przyspiesza — i nie pyta, czy masz na to czas.

W tym odcinku pokazuję, dlaczego nawet największe firmy potrafią upaść w kilka lat (Nokia), czemu „stabilna ścieżka” coraz częściej jest złudzeniem oraz jak nazwać rzeczywistość, w której żyjemy: od VUCA do BANI.

Najważniejsze: co z tym zrobić, żeby nie żyć w trybie ciągłego gaszenia pożarów. Na końcu dostajesz konkretny protokół, który możesz wdrożyć od jutra.

🎯 Dla kogo jest ten odcinek?
Dla studentów i profesjonalistów , którzy chcą budować przewagę w świecie szybkich zmian — bez motywacyjnej ściemy, za to z narzędziami.

W odcinku:
• jak wolno zmieniał się świat przez większość historii
• dlaczego internet zrobił z gospodarki „stałą wersję beta”
• Nokia: jak liderzy przegrywają, gdy oceniają przyszłość przez pryzmat teraźniejszości
• VUCA vs BANI — i co te pojęcia naprawdę wyjaśniają
• Oulu po Nokii: „creative resilience” i model Future Professionals
• Polska vs UE: dlaczego uczenie się dorosłych kuleje i co to znaczy dla rynku pracy
• PROTOKÓŁ: „30 minut dziennie dla przyszłości” (Radar → Projekt → Feedback)

🧠 Protokół z odcinka (w skrócie):
1) RADAR: wybierz 1 kompetencję, która rośnie w Twojej branży
2) PROJEKT: zamiast kursu — mały projekt w praktyce
3) FEEDBACK: raz w tygodniu pętla zwrotna (ktoś / społeczność / publikacja)

💬 Pytanie do Ciebie:
Jaka jest jedna kompetencja, którą najbardziej „czujesz”, że musisz podkręcić w 2026? Napisz w komentarzu — zrobię z tego listę tematów do kolejnych odcinków.

📌 Źródła:
Guglielmo Barone, Sauro Mocetti, Intergenerational Mobility in the Very Long Run: Florence 1427–2011, The Review of Economic Studies, Volume 88, Issue 4, July 2021, Pages 1863–1891, https://doi.org/10.1093/restud/rdaa075
Stevenson, Blair & Törmälä, Ulla-Maija & Heikkinen, Kari-Pekka. (2017). Oamk LABs - case history.
https://uasjournal.fi/in-english/oamk...
https://www.ey.com/pl_pl/insights/wor...
https://www.ey.com/pl_pl/insights/wor...

👋 Subskrybuj, jeśli chcesz rozumieć zmianę i rozwijać kompetencje XXI wieku krok po kroku.
A jeśli znasz kogoś, kto mówi „nie potrzebuję się uczyć” — wyślij mu ten odcinek.

#kompetencjeprzyszłości #BANI #VUCA