Организационное развитие - ваш ключ к роли бизнес партнера

❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: https://pritula.academy/subscription
Ссылка только на этот курс: https://pritula.academy/od
👆Приглашаю пройти самый современный и полезный курс по организационному развитию

🎯 Описание курса: Организационное развитие или как его называют эксперты OD - это самая важная HR компетенция как бизнес-партнера. Ведь уметь развивать организацию, решать проблемы сотрудников, команд, исправлять неработающие процессы - вот за что ценят HR больше всего

👩‍💻 Для кого этот курс: Для всех HR, которые хотят научиться решать проблемы бизнеса на уровне ТОПовых консультантов McKinsey, Boston Consulting Group и других ведущих компаний

📈 Что даст курс: На курсе мы изучим теорию и практику организационного развития, а также вы получите более 30 готовых инструментов, которые сможете применять на практике

👉 Этот курс не рассчитан на внешних консультантов, как все курсы данной тематики. Он рассчитан прежде всего на HR и уровень понятности информации позволит его пройти даже HR Generalist. На курсе вы сразу же примените несколько инструментов для вашей компании и получите обратную связь по результатам

💲 Польза: В некоторых компаниях HR директор находится в подчинении директора по организационному развитию (OD). ТОПовые консультанты по OD получают 5000-10000$ в месяц, а за HR руководителями с этой компетенцией охотятся лучшие компании. Стоит только вспомнить, что Ласло Бок - HR Директор компании Google был консультантом McKinsey и применял подходы OD в работе

Программа курса:
Занятие 1. Что такое организационное развитие (OD)?
Занятие 2. Начало работ по организационному развитию (OD)
Занятие 3. Организационная оценка и обратная связь
Занятие 4. Планирование действий
Занятие 5. Внедрение плана действий на индивидуальном уровне
Занятие 6. Внедрение на уровне организации
Занятие 7. Оценка процесса и результатов
Занятие 8. Управление изменениями. Фиксация изменений

В этом вебинаре:
Что такое организация
С чем может работать организационное развитие
Связь с HR
Характеристики организационного развития
Чем занимаются профессионалы организационного развития
Какая квалификация требуется
Как работает организационное развитие (OD)
Модель Исследования-Действия
Цикл PDCA
Модель процесса организационного развития
История организационного развития
Когда и как следует использовать OD


Полезности:
💬 Самый крупный HR чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy
🤖 Умный AI HR Консультант PapaHR - https://papahr.com/
❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: https://pritula.academy/subscription