L’IA et la mobilité interne sont les priorités des DRH français pour 2024

L’IA et la mobilité interne sont les priorités des DRH français pour 2024

Le monde du recrutement est en profonde transformation depuis quelques années. A travers sa dernière étude, iCIMS, éditeur de logiciel SaaS de recrutement, met en lumière les enjeux et attentes des DRH en France pour l’année à venir.
Plus de la moitié (57%) affirme vouloir intégrer l’IA dans leur recrutement et 9 personnes sur 10 reconnaissent que la mobilité interne est une priorité pour 2024.

Paris, le 13 juin – iCIMS, logiciel de recrutement qui a permis à ses clients de recruter plus de 5,5 millions de talents en 2023 et accompagne 20 % des entreprises du Fortune Global 500, vient de publier une étude réalisée auprès de 503 DRH en France d’entreprise de plus de 1000 collaborateurs. A travers cette étude, iCIMS fait le point sur les priorités des DRH en France pour l’année à venir, revient sur les défis qu’ils rencontrent au quotidien. L’implémentation de l’IA dans leur stratégie de recrutement et la mobilité interne sont les sujets les plus importants pour eux. L’IA est déjà largement utilisées dans les processus de recrutement puisque près de 4 recruteurs sur 10 qui utilise l’IA s’appuie sur ChatGPT pour résumer des CV.

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