Fatichi a farti valere tra chat, email e lavoro ibrido? Prova la NUOVA assertività

Come cambia l'assertività sul lavoro nel 2026? Scopri come farti rispettare ed evitare i conflitti ANCHE nella giungla digitale.
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Ti ricordi quando le incomprensioni si risolvevano alla macchinetta del caffè? O se non ricevevi risposta a un’e-mail, ti affacciavi e chiedevi di persona?
Oggi parlarsi — e parlarsi davvero — sul lavoro è diventato quasi impossibile: i colleghi non li incontri più, le conversazioni passano da chat ed e-mail, e quelle chiacchierate estemporanee che creavano fiducia, risolvevano i conflitti e decidevano carriere sono sempre più rare.
E allora: come fai a farti ascoltare — e rispettare — in questo contesto? E come puoi far emergere i tuoi risultati, se il tuo capo non lo vedi mai?
In questo video scopri come adattare la tua comunicazione al lavoro di oggi, per gestire con intenzione i tuoi confini, risolvere subito i fraintendimenti e farti valere anche a distanza.

Scoprirai:
✔️ Come riprenderti il controllo del tuo tempo (invece di "difenderlo")
✔️ Il segreto per gestire le incomprensioni via chat e email
✔️ 3 modi per farti ascoltare nelle riunioni ibride e a distanza
✔️ Le due cose che ti servono davvero per essere assertiva nel 2026
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📌 IN QUESTO VIDEO
00:00 Perché la "vecchia" assertività non basta più
01:48 Il cambio di prospettiva per difendere il tuo tempo
04:54 Come gestire le incomprensioni via email o chat
08:29 3 passi per salvare le relazione in ufficio
11:30 Farti notare nelle riunioni ibride
13:16 Le due chiavi per essere assertiva oggi

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Ciao, sono Eleonora! Sono una Leadership coach "al femminile": aiuto donne che vogliono crescere in azienda a fare carriera senza rinunce e avere un impatto senza alzare la voce.
Vengo da 13 anni tra consulenza e grande azienda, dove ho vissuto tutte le frustrazioni che vivi tu — e testato in prima persona tutti i consigli e gli approcci che ti propongo.
Oggi lavoro con leader (o aspiranti tali) che vogliono sentirsi sicure e realizzate senza fare compromessi.
Perché crescere in azienda in modo sostenibile si può, se ti liberi degli auto sabotaggi che ti frenano e fai spazio a pensieri, parole e azioni più consapevoli.

COME POSSO AIUTARTI
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