مستجدات القانون التنظيمي 14_111 المتعلق بالجهات

جاء القانون التنظيمي 14_111 الصادر في 7 يوليوز 2015 المتعلق بالجهات بمجموعة من المستجدات في مختلف المجالات :
1* تكريس المبادئ الدستورية التالية: - مبدأ التدبيرالحر – صدارة الجهة في إعداد المخططات والبرامج – مبدأي التعاون والتضامن بين الجهات وبينها وبين الجماعات الترابية الأخرى – اعتماد مبدأ التفريع في إسناد الاختصاصات للجهة – ممارسة رئيس الجهة للسلطة التنظيمية).
2* تعزيز دور أجهزة تدبير مجلس الجهة وتجويد أنظمة تسييرها.
3* تحسين الوضعية الاعتبارية والمادية للمنتخب وتحديد أدق لواجباته.
4* تحديد اختصاصات للجهة ذات طابع تنموي اقتصادي.
5* تعزيز دور المواطنين والمجتمع المدني عن طريق آليات تشاركية للحوار.
6* حصر وتقليص المراقبة الإدارية في إطار مواكبة أجهزة الجهة في أداء مهامها.
7* تمكين الجهة من إدارة قوية ومن أجهزة لتنفيذ المشاريع ومن آليات للتعاون والشراكة.
8* توفير موارد مالية مهمة للجهة ووضع نظام مالي يتماشى مع متطلبات التحديث والنجاعة الجديدة للدولة في هذا المجال.
9* التنصيص على آليات الحكامة المرتبطة بالتدبير الحر إنسجاما مع المقتضيات الدستورية الجديدة.
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-**-
شكرا للسيد حسن حزبان المشرف على فضاء الموظف الجماعي والذي أعطاني موافقته لاستعمال المواضيع
التي ينشرها بفضائه المحترم, وهذا لتعم الفائدة كما قال جازاه الله عنا خير الجزاء
قناة الموظفة خديجة
تحضير الكفاءة المهنية والتوظيف