3 ideas que transformarán tu visión de la evaluación 360º: Feedback 360º

Objetivos: Proporcionar una nueva visión de los procesos FB 360º en las organizaciones, así como las diferencias con otros instrumentos de evaluación de competencias profesionales. Desde la perspectiva de la consultoría, abordaremos las preguntas que pueden iniciar un proceso de evaluación 360º y las claves para comunicar y explicar la utilidad y beneficios de esta herramienta a nuestra organización o a nuestros clientes. Durante la sesión, se explicarán las bases y aplicación práctica del cuestionario, compuesto por 60 ítems que permiten evaluar 12 competencias clave agrupadas en cuatro áreas o dimensiones: Intrapersonal, Interpersonal, Gerencial y Entorno.

Dirigido a: profesionales en el ámbito de los RRHH, Coaching y Desarrollo Organizacional así como a directivos y consultores interesados en la evaluación de competencias y el uso del feedback 360º para el desarrollo profesional en entornos corporativos.


Más información:
• Feedback 360º: https://web.teaediciones.com/FB-360%C...
• Webinar de Hogrefe TEA Ediciones en: https://web.teaediciones.com/Webinar-...

Ponente:
• Pilar Mamolar
Consultora de Talento en organizaciones | FeedBack 360º | Asesora de Carrera | Profesora Asociada UNED. Facultad de Educación.


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