ESTABILIDADE DE GESTANTE, O QUE É, QUAIS REQUISITOS, QUEM TEM DIREITO, INDENIZAÇÃO? ATUALIZADO 2024

Você sabia que, mesmo se for demitida ou pedir demissão sem saber que está grávida, tem direito a estabilidade?

Neste vídeo, Dr. Fabrício Ferro explica de forma clara e acessível tudo sobre a estabilidade da gestante na CLT: o que ela significa, quem pode receber esse direito e quais contratos de trabalho são incluídos, como temporário e de experiência e até aviso prévio.

Também explica sobre os passos importantes que você deve seguir para garantir seus direitos, desde comprovar a gravidez até procurar orientação profissional de um advogado especialista em direito trabalhista.

Se você ou alguém que conhece passou por isso, não perca essas
informações importantes, assista inteiro e compartilhe.

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📍COMO FAZER PROVA DA ENTREGA DO EXAME
Se entregar original, tire uma cópia e peça para quem receber na empresa assinar e colocar data e hora.
Se enviar por whatsapp, guarde as conversas – evite usar áudios, é mais difícil usar nos sistemas do judiciário.
Se enviar e-mail, salve e imprima uma cópia da confirmação do recebimento.

Se já entregou e não fez nada disto, peça para a empresa uma cópia, eles não podem negar de te fornecer.

📍DICAS E CUIDADOS PARA CONTRATAR ADVOGADO
Faça pesquisa do nome do advogado na internet para ver se ele ou ela atua na área que você vai contratar, para isto use o Google, fale com algum cliente dele, use o site Jusbrasil.
Sempre leia e exija uma copia do contrato, não assine sem ler nenhum documento.
Só efetue pagamento dos valores de honorários para o nome do escritório ou advogado, nunca em nome de terceiros, pode ser golpe.
Se fizer pagamento de honorários em dinheiro, exija recibo por escrito com detalhes do valor, do serviço, data e local.
⚠️Se ficar na dúvida, entre em contato com a OAB da sua Cidade e solicite orientações.

📍Veja os vídeos citados:
Justa causa -    • Demissão Por Justa Causa - VC PRECISA SABE...  
Como pedir vínculo -    • VÍNCULO TRABALHISTA #CLT #DIREITOSTRABALHI...  
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⚠️ Não se arrisque, Procure sempre um especialista em Direito Trabalho.


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