部署を作らないがホラクラシーでもない「新しいカタチの組織」なら開発生産性を最大化し続けることは可能か/株式会社IVRy 高柳 龍太郎

【新時代のミドルマネジメントとは？】マネジメントとは「結節点」／組織の３要素／100人の壁を越えられない理由／フラット型組織の限界／アダプティブ組織を目指せ／ジョブ型は万能ではない【白木俊行】

【フラットな組織が管理職をダメにする】元リンクアンドモチベーション・麻野耕司が提唱『組織マネジメント7つの幻想』／組織にヒエラルキーと独裁が必要不可欠な理由【MANAGEMENT SKILL SET】

«Музыка в мозгу» | Татьяна Черниговская | Часть 1

Бизнесу НЕ ВЫЖИТЬ в России! 5 причин почему вам не нужно открывать свой бизнес / Борис Зарьков

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日中対立＆米国利下げで日本経済は？ 真田幸光氏が高市経済政策を辛口分析

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