MKB:s resa mot ett effektivt lärande – preboarding och onboarding i fokus

På MKB Fastighets AB, Malmös allmännyttiga fastighetsbolag, pågår just nu en spännande utvecklingsresa med tydliga mål mot 2030. Ett av dessa är att med karriärutveckling och mångfald i fokus främja personlig utveckling och bästa möjliga hälsotal samt ställa om till fyradagarsvecka.

En viktig pusselbit i detta arbete är hur man jobbar med lärande – redan från första dagen. Genom att kombinera digitala verktyg, kulturellt förändringsarbete och ett genomtänkt introduktionsprogram skapar MKB en onboarding som effektiviserar och engagerar såväl medarbetare som chefer.

i det här webinaret får vi höra till Karin Svensson och Pär Johansson från MKB som delar med sig av hur de arbetar strategiskt med preboarding och onboarding som en del av sina mål och strategier mot 2030.‍‍

De pratar bland annat om:
Hur onboarding hänger ihop med MKB:s långsiktiga mål om hälsa, flexibilitet och hållbarhet
Vägen från tungrodd hantering till lättillgängliga digitala utbildningar
Hur de använder digitalisering, automatisering – och i viss mån AI – för att effektivisera lärande
Hur de skapar effektivitet via en enhetlig introduktion för alla
Lärdomar, utmaningar och nästa steg i deras utbildningsresa