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【脱・属人的人事】なぜあの人があの部署へ…？ 経験･カンに頼った「属人的人事」から「科学的人事」へ／タレントマネジメントの重要性／最適配置･人材育成･採用マッチング…目的に合わせたAI＆データ活用
Автор: PIVOT 公式チャンネル
Загружено: 2025-07-30
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注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。今回は、「人事戦略サバイバル術 AI×データ活用で生き残る人事 取り残される人事」をテーマに、プラスアルファ･コンサルティング取締役副社長 鈴村賢治氏、トイトイ合同会社代表 永島寛之氏に話を聞きました。
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https://bit.ly/458Zfvg
▼ 目次
00:00 ダイジェスト
01:31 ゲストプロフィール
05:23 悩みのタネ “属人的人事”
11:45 “科学的人事”を実現するには？
21:39 『タレントパレット』導入後の効果
23:34 AIで急加速！人事データ活用の民主化
30:37 社内の人材マッチングとAI
35:07 『タレントパレット』今後の展望
▼出演者情報
鈴村賢治｜プラスアルファ･コンサルティング 取締役副社長
野村総合研究所にシステムエンジニアとして入社。
現職では営業、マーケティング責任者などを経験。「タレントパレット」の事業責任者。科学的人事の実践を推進。
永島寛之｜トイトイ合同会社 代表
ソニーを経てニトリへ。人事責任者としてタレントパレットを導入。
タレントマネジメントの視点での組織改革を指揮。
#タレントパレット #pivot #人事評価 #人事 #ビジネス #配属ガチャ #ニトリ #人的資本経営
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