Leadership Fail: Die Wahrheit über Führungskräfte, die scheitern - dein Ego zerstört dein Team

Hallo zusammen, herzlich willkommen bei model my mind.
In dieser Folge beleuchte ich eine frustrierende Manager-Spezies: den "Blindflug-Manager" oder "Keine Ahnung Manager". Kennst du das? Ein neuer "Head of" kommt ins Unternehmen und will sofort alles umkrempeln – neue Prozesse, neue Tools, neue Meetings. Ohne zu verstehen, warum die Dinge so sind, wie sie sind. Das Ergebnis? Frust im Team, Demotivation und oft ein Scheitern der angeblichen "Veränderung".

Ich spreche heute über:
Den Klassiker – Erstmal alles ändern: Warum echter Fortschritt mit Verstehen beginnt und nicht mit Aktionismus. Wie du als Führungskraft die organische Intelligenz deines Teams nutzen solltest, statt sie zu ignorieren.

Mikromanagement – Das Gegenteil von Vertrauen: Warum übermäßige Kontrolle ein Zeichen von Unsicherheit ist und dein Team zu Befehlsempfängern degradiert. Erfahre, wie du dein Team befähigst, selbstorganisiert zu arbeiten und Eigeninitiative förderst.

Selbstinszenierung und Buzzword-Bingo: Wenn Marketing-Sprech die fehlende Strategie verdeckt. Warum leere Worthülsen ohne konkrete Umsetzungspläne dein Team ratlos zurücklassen und dein Führungsanspruch untergraben wird.

Wichtig: Mir ist es sehr wichtig zu betonen, dass dies KEINE Verallgemeinerung ist! Es gibt unzählige großartige Head ofs und Führungskräfte, die exzellente Arbeit leisten. In diesem Video beschreibe ich ein Negativbeispiel von vielen, das ich in meiner Laufbahn leider immer wieder beobachten musste. Es geht darum, aus Fehlern zu lernen und zu verstehen, was gute Führung wirklich ausmacht.

Echte Führung bedeutet:
Zuhören, bevor du entscheidest.
Vertrauen, bevor du kontrollierst.
Verstehen, bevor du veränderst.
Mensch sein, bevor du Manager bist.
Dein Team pushen, bevor du dich selbst inszenierst.
Lösungen liefern, bevor du Buzzwords streust.
Die Basis stärken, bevor du nach der nächsten Stufe schielst.

Wenn du dich wiedererkennst oder solche Situationen in deinem Arbeitsalltag erlebst, dann bleib dran! Lass uns gemeinsam darüber sprechen, wie wir moderne und wirksame Führung gestalten können.

0:00 - Intro
0:53 - Erstmal alles ändern
2:43 - Mikromanagement
5:40 - Buzzword-Bingo
7:00 - Team-Fokus vs. Upward Management
7:40 - Leitsätze

Das Thumbnail wurde mithilfe von KI erstellt.