Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

【実はオススメ】年収460万スタート!?リクルートスタッフィング人材派遣営業の求人を徹底解説

Автор: MarusanCH~リクルートへの転職成功に特化した転職エージェント【20代転職】~

Загружено: 2024-09-23

Просмотров: 4425

Описание:

👇リクルート転職サポート
https://pomto.jp/recruit_support/
👇キャリア相談申込フォーム
https://pomto.jp/o-form/
👇Pomto株式会社~20代のキャリアリメイクカンパニー~
 https://pomto.jp

⭐️リクルートグループの中でも営業経験なしから挑戦できる 
  超オススメ求人【リクルートスタッフィング】をご紹介します
【目次】
00:00 オープニング
00:10 今日の動画の説明
01:32 【リクルートスタッフィング】求人概要
04:42 【リクルートスタッフィング】オススメのポイント
06:04 【リクルートスタッフィング】人材派遣営業のキャリア
10:00 【リクルートスタッフィング】面接対策のポイント
11:31 最後に

◆MARUsan プロフィール
<丸橋佳高 Maruhashi Yoshitaka>
新卒で㈱リクルートに入社し、
・現新卒採用領域・中途採用領域の営業職 2年
・リクルート地方拠点の立上げ&採用面接官 6年
・新卒領域の新規事業開発1年
・新卒領域営業1年 
等の幅広い業務に従事し10年間在籍。
その後、
CtoCマーケットプレイスを作るWEBベンチャー企業のマーケティング担当執行役員を経てPomto㈱設立。2013年より転職エ-ジェント事業を開始し年間500名を超える20代キャリア相談を実施中。
新事業として2024年よりキムタクも来店した京都の名店「蕎麦 たつ市」のオーナー業を開始。

#転職
#リクルート
#面接
#リクルートスタッフィング
#リクルートスタッフィング人材派遣営業
#リクルート面接対策

【実はオススメ】年収460万スタート!?リクルートスタッフィング人材派遣営業の求人を徹底解説

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

【徹底議論!勝ち残る企業のフォーメーション】企業の成長スピードを高める組織の作り方とは/社員がやるべき業務ができないのはなぜ?/やるべき業務に集中できる「BPO」/杉村太蔵・楠木建・成田修造が提言

【徹底議論!勝ち残る企業のフォーメーション】企業の成長スピードを高める組織の作り方とは/社員がやるべき業務ができないのはなぜ?/やるべき業務に集中できる「BPO」/杉村太蔵・楠木建・成田修造が提言

第77回京都大学未来フォーラム 森見登美彦さんと語る小説の世界 第1部

第77回京都大学未来フォーラム 森見登美彦さんと語る小説の世界 第1部

【企業分析:リクルート】3年前に「新リクルート」に変わった/2021年7社統合を機に大改革/退職金一律100万円に激減/非正規の地域正社員化/人材輩出企業から長く働ける会社へ/リクルート株まだ上がる?

【企業分析:リクルート】3年前に「新リクルート」に変わった/2021年7社統合を機に大改革/退職金一律100万円に激減/非正規の地域正社員化/人材輩出企業から長く働ける会社へ/リクルート株まだ上がる?

【リクルートに転職】リクルートホットペッパービューティ契約社員の内定取得のためのポイントをまとめて解説!◇これから面接受ける方必見◇

【リクルートに転職】リクルートホットペッパービューティ契約社員の内定取得のためのポイントをまとめて解説!◇これから面接受ける方必見◇

【人材業界の未来予測:レバレジーズ岩槻CEO】隠れユニコーンの筆頭/2026年に2200億円へ/リクルートの小さい版/平均年齢26歳/新卒が7割/ワークライフバランス反対の理由/2027年から市場縮小

【人材業界の未来予測:レバレジーズ岩槻CEO】隠れユニコーンの筆頭/2026年に2200億円へ/リクルートの小さい版/平均年齢26歳/新卒が7割/ワークライフバランス反対の理由/2027年から市場縮小

嫌われるほど強い「リクルート」営業数字の

嫌われるほど強い「リクルート」営業数字の"ヨミ会"も。驚きの人材育成術とは

資格TOP5/一生食いっぱぐれない/一目置かれる/ビジネス力アップ/就活生が取るべき資格/意味のない資格/資格選び「3つのポイント」/勉強を始める前に「リスクとメリット」を知ろう【ランキング超分析】

資格TOP5/一生食いっぱぐれない/一目置かれる/ビジネス力アップ/就活生が取るべき資格/意味のない資格/資格選び「3つのポイント」/勉強を始める前に「リスクとメリット」を知ろう【ランキング超分析】

マイナビの面接で質問攻め⁉ 「そのキャリア、他でも目指せるよね?」

マイナビの面接で質問攻め⁉ 「そのキャリア、他でも目指せるよね?」

Вы просыпаетесь в 3 часа ночи? Вашему телу нужна помощь! Почему об этом не говорят?

Вы просыпаетесь в 3 часа ночи? Вашему телу нужна помощь! Почему об этом не говорят?

【未経験/司法書士の平均年収】令和7年度最新情報と司法書士試験合格者の声をお届け!

【未経験/司法書士の平均年収】令和7年度最新情報と司法書士試験合格者の声をお届け!

【転職】リクルートを受ける人、半分がこの質問で落ちてます

【転職】リクルートを受ける人、半分がこの質問で落ちてます

【なぜ?】人手不足なのに人材派遣会社が倒産急増中!徹底解説します。

【なぜ?】人手不足なのに人材派遣会社が倒産急増中!徹底解説します。

【リクルートに転職】リクルートの3年半限定契約社員KS社員(旧CV職)ってなに?実際どうなの?使い捨て?社員になれる?全部まとめて解説します!!

【リクルートに転職】リクルートの3年半限定契約社員KS社員(旧CV職)ってなに?実際どうなの?使い捨て?社員になれる?全部まとめて解説します!!

Почему не надо всем подробно о себе рассказывать? / О чем нельзя говорить ни с кем и никогда?

Почему не надо всем подробно о себе рассказывать? / О чем нельзя говорить ни с кем и никогда?

Посмотри, если у тебя есть КВАРТИРА! Как отбирают квартиры в 2026 году?

Посмотри, если у тебя есть КВАРТИРА! Как отбирают квартиры в 2026 году?

Праздники у нас будут хорошие.. / Где-то между Западом и Востоком.. || Дмитрий Потапенко*

Праздники у нас будут хорошие.. / Где-то между Западом и Востоком.. || Дмитрий Потапенко*

Сотни малых городов исчезнут?! США отходит в сторону?!

Сотни малых городов исчезнут?! США отходит в сторону?!

【密着】入社半年で大活躍!? 大人気商社で働く新卒1年目のリアル|伊藤忠丸紅鉄鋼

【密着】入社半年で大活躍!? 大人気商社で働く新卒1年目のリアル|伊藤忠丸紅鉄鋼

Как за нами СЛЕДЯТ. Звонки, Whatsap, Telegram, приложения, камеры на улице.

Как за нами СЛЕДЯТ. Звонки, Whatsap, Telegram, приложения, камеры на улице.

Греф. Набиуллина. Силуанов. Кто уничтожает российскую экономику

Греф. Набиуллина. Силуанов. Кто уничтожает российскую экономику

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]