Станьте специалистом по устранению организационных разногласий | Боб Саттон

Ненужные совещания, микроменеджмент, чрезмерно сложные процедуры — вот лишь несколько распространённых примеров феномена, который организационный психолог и профессор Боб Саттон называет «организационным трением».

И хотя трение может казаться неизбежным, регулярно замедляя нашу работу и вызывая разочарование, он утверждает, что так быть не должно. Устраняя бессмысленные препятствия, мы можем оптимизировать работу, улучшить процесс принятия решений и стимулировать креативность.

Хотите узнать больше о том, как использовать Big Think+ для вашего бизнеса? Запросите демо-версию: https://hubs.li/Q02W4DvL0

Подпишитесь на Big Think+
-LinkedIn:   / big-think-plus  
-Twitter:   / bigthinkplus  
-Facebook:   / bigthinkplus