Подбор персонала, который наглое занимал 2 месяца, сейчас занимает 15 дней.

Подбор персонала, который раньше занимал 2 месяца, теперь занимает 15 дней и  это не магия - это грамотное внедрение ИИ в HR.

Модель сама анализирует резюме, отсекает неподходящих кандидатов, выстраивает очередь собеседований. HR перестаёт тонуть в рутине и начинает реально работать с людьми.

Итог для бизнеса:
— минус 180 часов «ручной работы» в месяц,
— минус полмиллиона рублей затрат в год.
Хочешь, я покажу, как это сделать у вас? Пиши «Консалтинг»