İŞÇİNİN HAFTA TATİLİ HAKKI VE ÜCRETİ

☎️ 𝟎𝟓𝟎𝟔 • 𝟔𝟔𝟗 • 𝟎𝟗 • 𝟖𝟓 • İstanbul ｜⚖️ Haklarım Hukuk Danışmanlık ve Arabuluculuk Bürosu ⚖️

Değerli Takipçilerim;
Hafta tatili ücreti, hafta tatili hakkı, 4857 İş Kanunu 46. madde, turizm sektöründe hafta tatili düzenlemesi ve işçinin dinlenme hakkı gibi konular bu videoda detaylı olarak ele alınmaktadır. İşçi hafta tatili hakkı nedir, hangi şartlarla kazanılır, hafta tatilinde ücret nasıl ödenir, yüzde usulü çalışan garson ve benzeri işçiler için hafta tatili ücreti nasıl hesaplanır, işverenin yükümlülükleri nelerdir, hepsi bu içerikte açıklanmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu’na göre işçiye her 7 günlük dönemde en az 24 saat kesintisiz hafta tatili verilmesi zorunludur. İşçi, hafta tatilinde çalışmasa bile o günün ücretini tam olarak alma hakkına sahiptir. Ayrıca 2025 yılında yapılan değişiklikle, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçiler için esnek hafta tatili düzenlemesi getirilmiştir. Bu düzenleme ile işçinin yazılı talebi üzerine hafta tatili, takip eden 4 gün içinde kullandırılabilir.

Hafta tatili ücreti ödenmezse işçi, geriye dönük alacak davası açabilir. Bu hak, sosyal devlet ilkesinin ve işçinin ekonomik güvenliğinin bir gereğidir.

Bu videoda şunları bulabilirsiniz:

Hafta tatili hakkının şartları
Hafta tatili ücreti nasıl hesaplanır?
Yüzde usulü çalışanlar için hafta tatili düzenlemesi
Turizm sektöründe 2025 özel düzenlemesi
İşverenin hafta tatili yükümlülükleri
İşçinin dava açma hakkı

Hukuki farkındalık için kanala abone olmayı, videoyu paylaşmayı ve beğen tuşuna basmayı unutmayın.