#2 ПРИЧИНЫ КАДРОВОГО ГОЛОДА. Как избежать кадрового голода на старте? 2-я распространённая ошибка

Продолжаем разбираться в причинах кадрового голода и ошибках руководителей, которые, за частую, сами создают себе эту проблему.
В современном бизнесе проблема кадрового голода становится одной из самых острых. Многие руководители и HR-специалисты сталкиваются с трудностями при найме персонала, но зачастую не осознают, что главные ошибки найма — внутри самой компании. В этом ролике мы разберём еще одну из ключевых ошибок, которая мешает привлечь и удержать талантливых сотрудников, и расскажем, как её избежать.
Часто работодатели и HR ошибочно воспринимают размещение вакансии как рутинную задачу, забывая, что найм — это продажа. Да-да, именно продажа! Вы продаёте не просто рабочее место, а уникальные возможности, условия и атмосферу, которые отличают вашу компанию от конкурентов. Подровнее - см. в видео...

📌 МОИ СОЦСЕТИ и проекты:
Вэб-сайт - https://helper78.biz/
Телеграм-канал - https://t.me/+c8v5vqdVtuxiYmJi
ВКонтакте - https://vk.com/helper78_biz
RUTUBE - https://rutube.ru/u/helper78biz/
Возможный перечень консультаций - https://t.me/helper78_biz/7

Пополняемый перечень распространенных ошибок руководителей - https://t.me/helper78_biz/478

Использование материалов выпуска без согласования с автором запрещено.

#кадровыйголод #найм #ошибкинанайме #наймэтопродажа #подборперсонала #мотивациясотрудников #системностьвработе #адаптацияперсонала #управлениеперсоналом #HR #рекрутинг #карьерныйрост #работавкомпании #эффективныйнайм #лидерство #HRtips #командамечты #развитиеперсонала #привлечениекандидатов #работодатель