【経営者必見】最低賃金UPはパートだけの問題じゃない！正社員の給与が違法になるケースとは？

【お詫び】
※1:48ごろ〜本動画内で解説しております、東京都の最低賃金の表記に誤りがございました。

10月以降の最低賃金は1,263円→正しくは時給1,226円となります。
計算につきましては下記内容が正しい計算となります。

例：東京都の場合
月給196,000円 ÷ 所定労働時間160時間 ＝ 時給1,225円
→ 10月以降の最低賃金1,226円を下回り、違反となる可能性あり。

今回は、正社員も最低賃金割れの可能性についてお話ししました。

【動画目次】

0:59 正社員と賃上げの関係
3:29 トラブルを防止する手続き
5:49 最低賃金アップで使える助成金
10:42 賃上げで使える助成金
15:17 本日のまとめ


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愛知県生まれ　株式会社ノエル・コンサルサポート 代表取締役/ノエル社会保険労務士事務所 代表社労士
2015年4月 ノエル社会保険労務士事務所開業
2016年 岐阜県仕事と家庭のアドバイザー
2015年〜2018年 岐阜労働局 働き方・休み方改善コンサルタントとして活動
2018年6月 株式会社ノエル・コンサルサポート設立

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