3.3 Групповое упражнение “Чувствование трех основных убеждений, через три разума”

Стивен Гиллиген и Роберт Дилтс - Генеративный коучинг (2016)

Генеративные изменения – это создание того, что никогда не существовало раньше, будь то в личной или в профессиональной жизни человека. Это – не просто изменения первого порядка, а обучение тому, как учиться новым способом. Это контекстуальный сдвиг, который способствует новым уровням мастерства.

В переводе с английского языка «генеративный» означает «порождающий». В самом деле, Генеративный подход – это творческий подход к жизни.
Для того, чтобы жить необыкновенную жизнь, мы должны отвечать на вопросы:
• Как создавать успешную и осмысленную жизнь в профессиональной сфере?
• Как создавать замечательные личные отношения?
• Как развивать плодотворные отношения с самим собой – своим телом, своим прошлым и будущим, своими ранами и своими дарованиями?

И Генеративный Коучинг предлагает творческий и практический путь, чтобы преуспеть в этом.
Генеративный Коучинг
В отличие от обычного коучинга, Генеративный Коучинг воспринимает кризисы и угрозы идентичности как возможности для глубоких личностных изменений. Генеративный Коучинг предполагает, что мы сами конструируем свою реальность – и мы можем осознанно направить этот процесс на положительные результаты. Но, для этого необходимо генеративное состояние. То есть, состояние – это «различие, создающее различия» в жизни человека. Чем более ресурсное состояние, тем больше мы можем реализовывать свои мечты.

Генеративный Коучинг – гораздо больше, чем просто решение проблемы. Он показывает человеку, как жить жизнь как приключение, поддерживая генеративное состояние, чтобы использовать препятствия, возникающие на творческом пути, и, тем самым, достичь новых и значимых результатов.