منابع انسانی چیه؟ کارشناس جذب استعداد دقیقا چی کار می‌کنه؟ | مصاحبه با کارشناس جذب استعداد اسنپ

منابع انسانی شاخه‌های مختلف داره.
توی این ویدیو رفتیم سراغ آقای علیرضا یارمحمدی، کارشناس جذب استعداد اسنپ. به نظرم یکی از بهترین گفت‌وگوها شده. مختصر، مفید و کاربردی.
علیرضا همه‌ی نکاتی رو که لازم بود بهش اشاره کنه، کاملا شفاف توضیح میده. برای اینکه بتونین مستقیم برین سر اصل مطلب و هر قسمتی که توی ذهنتون سوال پررنگ‌تریه رو ببینین، فقط کافیه روی نوار پایین ویدیو، روی قسمت موردنظرتون کلیک کنین.☘️

00:00 مقدمه
01:05 معرفی و داستان علیرضا یارمحمدی
02:44 داستان اولین سابقه‌ی کاری
04:30 چالش‌ها و ترس‌های شروع مسیر کاری
07:15 منظور از جاب‌بورد، ارزیابی عملکرد و ثبت تردد
09:00 نگاه علیرضا قبل و بعد از شروع کار به حوزه‌ی منابع انسانی
10:48 تعریف جذب استعداد
13:29 مثال واقعی از استراتژی و آنبردینگ
16:32 تفاوت Recruitment با Talent Acquisition
18:38 تحصیلات و دوره‌های موردنیاز برای ورود به این حوزه
20:36 نحوه خرید دوره‌های Coursera در ایران
21:44 بازار کار منابع انسانی
22:16 نقطه‌ی شروع برای ورود به بازار کار (کار در شرکت بزرگ و ساختاریافته یا شرکت کوچک استارت‌آپی؟)
24:28 کانال‌های پیدا کردن محل کار مناسب
27:12 یک روز کاری کارشناس جذب استعداد
29:42 مدیر استخدام یا Hiring Manager
30:20 نحوه یافتن تسلط یک کارشناس جذب استعداد به همه‌ی مشاغل
34:57 مهارت‌های نرم و سخت موردنیاز برای کارشناس جذب استعداد
37:54 خداحافظی :)

دوره‌هایی که توی ویدیو گفتیم بهتون میگیم:
Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees
University of minnesota
رهنما کالج
آکادمی پرانتز

اگه سوالی از علیرضا دارین می‌تونین توی لینکدین بهش پیام بدین:
  / alirezaya.  .


راه‌های ارتباطی بیشتر👇
پیج لینکدین:   / nedaaroozi  

پیج اینستاگرام:   / nedastory-