自治会町内会 くじ引きで決めるのもうやめませんか？

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【自治会・町内会の役員決め、くじ引きはもうやめませんか？】持続可能な地域運営への提言

今回は、多くの自治会・町内会が抱える「役員決め」の問題、特にくじ引きによる選任について深掘りしていきます
なぜ従来のやり方では限界があるのか、そして、より良い地域運営のために何ができるのか、一緒に考えていきましょう

00:00 本編
02:20 私の自治会の場合
03:00 自治会町内会の役員決めの現状と問題点
03:51 意欲の欠如と「やらされ感」

くじ引きで役員になった方は、「やりたい」という志ではなく、「順番だから仕方ない」「当たってしまったからしょうがない」という「やらされ感」でスタートすることがほとんどです
これでは、積極的に活動することは難しいでしょう

05:54 参加する時間的余裕の欠如

仕事や家庭の都合で、役員会などの会議に参加する時間的余裕がない住民も多いです

06:03 やる気があっても参加できない
06:08 意見の調整によるストレス

様々な年代や考え方を持つ人が集まる役員会では、意見のすり合わせに多大なストレスを感じる人もいます
これもまた、役員のなり手不足に拍車をかける要因となります

07:37 「やりたい人がやればいい」という意見

「今までのやり方」を踏襲するばかりで、新しい取り組みが生まれにくい現状も問題です
自治会活動に魅力を感じられず、「やりたい人がやればいい」という意見も出てきます

07:47 不透明な役員決め

くじ引きという運任せの役員決めは、選任プロセスが不透明であり、納得できないという声もあります
「やりたい人がやっていない」という現状は、根本的な問題と言えるでしょう

09:59 地域の高齢化が進み、住民間の関係が希薄化している
10:48 役員決めを変える：聖域なき見直しを

鈴木さんは、自治会・町内会の未来を考えた時、役員を「やりたくないからやらない」という方法を探すのではなく、役員の「決め方」や「考え方」そのものを整理し直す必要があると提唱しています

07:54 デジタル化で仕事の軽減を
会議への参加が難しい現状を踏まえ、役員会をオンライン化したり、LINEなどのグループチャットを活用して情報共有を進めることが必要です
これにより、参加のハードルが下がり、時間的な制約も減らせます

08:42 配布物のペーパーレス化
回覧板などの配布物を徐々にデジタル化することで、経費削減だけでなく、住民の手間も減らすことができます

09:20 誰もが参加しやすい運営に
「今までのやり方」を全て踏襲するのではなく、住民の意見を積極的に聞き、多様な提案を取り入れる姿勢が重要です
これにより、自治会活動が住民にとって魅力的なものとなり、参加したいという意欲が生まれるでしょう

11:24 会議内容の「開示」と「対話」
役員会で話し合われた内容を、書面だけでなく、YouTubeのような媒体やデータで広く住民に開示することが重要です
これにより、住民は自治会活動を身近に感じ、意見を出しやすくなります
単なるアンケートではなく、意見を「言葉」として伝え、住民からの意見を「もらう」対話の場を設けることが、今後の活動を活性化させるカギとなります

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