EXZELLENZ - der Lohn der Fairness!

EXZELLENZ ist die Folge von gelebter FAIRNESS!

Viele Organisationen streben EXZELLENZ an. In Unternehmen hängen oft gut formulierte "EXZELLENZ-Bekenntnisse" an der Wand. Doch werden sie auch wirklich gewollt und gelebt? Welche Umgebungsbedingungen müssen vorhanden sein, damit wirkliche EXZELLENZ zustande kommt?

ACHTUNG - EXZELLENZ ist in der Regel eine Folge von gelebter FAIRNESS!

Wer Lieferanten, Mitarbeiter und sogar Kunden, nur zum eigenen Vorteil benutzen möchte, baut seinen Erfolg auf AUSBEUTUNG statt FAIRNESS auf. Viele Organisationen und auch Personen verfolgen solche rücksichtslosen Ausbeutungsstrategien. Sie werden dadurch maximal gut, aber niemals EXZELLENT, denn sie erhalten keine wirklich nachhaltige Identifikation von Denen, die sie einseitig ausbeuten. Die Ausgebeuteten nutzen wertvolle Anteile ihrer Energien, um sich vor der übergriffigen Ausbeutung zu schützen. Statt Alles in den gemeinsamen Erfolg zu investieren, wird viel Energie in den notwendigen Selbstschutz gesteckt und geht damit verloren.

Wahrer Exzellenz geht daher immer der VERZICHT AUF AUSBEUTUNGSSTRATEGIEN voraus. Durch WIN-WIN-orientierte KOOPERATIONSSTRATEGIEN entsteht ein Milieu, in dem jeder Beteiligte freiwillig sein BESTES gibt - SO ENTSTEHT NACHHALTIG WIRKLICHE EXZELLENZ - sie ist also die Folge von gelebter PARTNERSCHAFTLICHKEIT und FAIRNESS!

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