#Ep

🎧 #Ep. 23 — Aprendizagem aumentada: a inteligência artificial está mudando como (e quando) a gente aprende
Com Isabella Petinari — Talent Development Manager na Natura

📡 Universidades corporativas, trilhas formais e treinamentos agendados: será que esse modelo ainda dá conta do ritmo de hoje?

Neste episódio do Além do Escritório, Karen Cartagena conversa com Isabella Petinari, Talent Development Manager na Natura, sobre como a inteligência artificial está redesenhando a forma como aprendemos no trabalho — e por que isso exige uma revolução na cultura de aprendizagem.
Com mais de 10 anos liderando projetos em grandes empresas, Isabella traz uma visão afiada sobre o futuro da aprendizagem: mais contínua, integrada à rotina e movida por dados e intenção, não só por modismos tecnológicos.

🔥 Spoiler: usar IA para aprender não é (só) pedir um resumo no ChatGPT. É saber fazer as perguntas certas, com objetivos claros e visão estratégica.

No papo, exploramos os bastidores dessa transformação que ainda desafia muitas lideranças e áreas de RH:
🤖 O que muda na aprendizagem quando a IA deixa de ser ferramenta e vira aliada estratégica?
🧭 Como construir uma governança de aprendizagem com IA que seja ética, segura e realmente eficaz?
⚙️ Como evitar que a IA seja usada apenas para produzir conteúdo — e não para gerar aprendizado real?
📊 Estamos preparados para medir impacto real ou ainda usamos métricas decorativas?

💡 Isabella compartilha vivências e provocações que desafiam o status quo:
📚 Como a IA muda a lógica de aprender antes, durante e depois do trabalho
🧠 Existe uma “habilidade-mãe” para aprender com IA?
🛠️ Exemplos práticos de como líderes, RHs e colaboradores podem integrar IA no dia a dia sem gerar resistência

📌 E no quadro “Sim ou Não: Justifique!”, ela encara dilemas importantes:
• Toda pessoa precisa aprender prompting?
• A IA pode substituir o papel do mentor?
• A IA elimina parte dos treinamentos tradicionais?
• Aprendizagem personalizada por IA é mais eficaz?

🎯 Um episódio provocador e direto ao ponto — pra quem entende que aprender com IA é menos sobre tecnologia e mais sobre cultura, estratégia e coragem pra mudar.

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Aqui, a gente transforma hype em reflexão — e tecnologia em ferramenta pra potencial humano.

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