Почему падают зарплаты в крупных технологических компаниях

📧 Подпишитесь на Internet Made Club (БЕСПЛАТНО) — https://academy.internetmadecoder.com...

Технологические гиганты, такие как Google, Facebook или Netflix, раньше были вершиной карьерного роста.

Благодаря таким потрясающим преимуществам, как неограниченный оплачиваемый отпуск, современные офисы с шеф-поварами, непринужденная рабочая атмосфера и, конечно же, впечатляющие зарплаты, неудивительно, что все хотели работать в одной из этих компаний.

Помимо зарплат, вознаграждение инженеров-технологов акциями в сочетании со стремительным ростом цен на акции этих компаний привело к появлению инженеров-мультимиллионеров в технологической отрасли.

Всё это казалось слишком хорошим, чтобы быть правдой, и, конечно же, в конце концов...

🧠 Университет Алго — Мастер-класс по структурам данных и алгоритмам — https://academy.internetmadecoder.com...

🚀 С нуля до разработчика Python без высшего образования — https://academy.internetmadecoder.com...
🚀 БЕСПЛАТНОЕ введение в разработку программного обеспечения — https://coursecareers.com/a/internetm...

🤖 Курс по проекту «Визуализация алгоритмов» — https://academy.zerotomastery.io/a/af...

🚀 Мозг разработчика — https://academy.internetmadecoder.com...

📸 ПОДПИШИТЕСЬ НА МЕНЯ В INSTAGRAM -   / tuomaskivioja  

📝 TWITTER -   / internetcoder  

ГЛАВЫ:
0:00 Правда о крупных технологических компаниях
1:00 Узнайте первыми о технологических трендах
2:04 ЧАСТЬ 1: Коварная причина краха системы компенсаций в крупных технологических компаниях
6:19 ЧАСТЬ 2: Значительное сокращение зарплат
7:49 ЧАСТЬ 3: Почему это произошло
9:23 ЧАСТЬ 4: Что это значит: стоят ли крупные технологические компании своих денег?