Как создать программу обучения, которая понравится вашим сотрудникам

Хотите повысить вовлеченность сотрудников и общую производительность вашего бизнеса? Одним из ключевых решений является создание программы обучения, которая понравится вашим сотрудникам.

Несомненно, эффективные планы обучения сотрудников являются ключевым фактором роста для организаций любого размера. В недавнем исследовании около 90% сотрудников заявили, что остались бы в компании дольше, если бы инвестировали в обучение. Другое исследование показало, что компании, инвестирующие в обучение и коучинг сотрудников, имеют на 24% более высокую рентабельность, что доказывает, что обучение может быть стоящей инвестицией.

Помимо повышения квалификации и производительности сотрудников, программы обучения повышают моральный дух сотрудников, снижают текучесть кадров и повышают эффективность организации. Неудивительно, что ведущие компании по всему миру сосредоточены на развитии необходимых навыков и создании рамок для непрерывного обучения сотрудников.

Но с чего начать? Как разработать эффективную стратегию обучения и развития для устранения пробелов в навыках? Как гарантировать, что ваши сотрудники действительно будут заинтересованы в программе обучения и будут ей интересны?

В этом видео мы поделимся инсайдерскими советами и рекомендациями, которые помогут вам разработать программу обучения, которая не только вооружит ваших сотрудников навыками, необходимыми для успеха, но и будет поддерживать их вдохновение, энтузиазм и вовлеченность на протяжении всего процесса обучения и развития.

Мы рассмотрим такие темы, как важность программ обучения, типы учебных планов и современные методики обучения, что включить в план обучения сотрудников, шаблоны для создания эффективных учебных материалов, получение честной обратной связи о вашем обучении и корректировка вашей стратегии.

Итак, независимо от того, являетесь ли вы владельцем малого бизнеса или менеджером по обучению в крупной корпорации, который хочет обучить сотрудников, обязательно присоединяйтесь к нам и делайте заметки. Ваши сотрудники будут вам благодарны!

Вам не обязательно быть дизайнером, чтобы создать что-то стоящее. С шаблоном и простым в использовании инструментом дизайна, таким как Visme, вы сможете легко организовать процесс и создавать эффективные учебные материалы для сотрудников, независимо от вашего уровня дизайнерских навыков. Начните работу с Visme прямо сейчас: https://www.visme.co/templates/

---

В этом видео мы рассмотрим:

01:06 Ввод в должность
01:42 Знание продукта
02:04 Специфика должности
02:31 Что включить в план обучения сотрудников
02:51 Цели обучения
03:24 Методы и материалы обучения
04:45 Контрольный список тем для изучения
05:14 Сроки обучения
05:37 Оценка и тестирование
06:14 Бюджет обучения

Чтобы прочитать версию этого видео в блоге, перейдите по ссылке: https://visme.co/blog/employee-traini...