¿Qué deben pagar las empresas si un trabajador muere? Explicación clara | elDinero Podcast Ep. 119

🔍 ¿Qué pasa legalmente si un trabajador muere o queda incapacitado?
En este episodio de El Dinero Podcast, Jairon Severino y Esteban Delgado explican de forma clara y sencilla los derechos laborales que muchas familias desconocen y que las empresas están obligadas a pagar según el Artículo 82 del Código de Trabajo.

Este video detalla:
✔️ Asistencia económica por muerte del trabajador
✔️ Cómo calcular el monto según salario y años trabajados
✔️ Derechos de la familia aunque la empresa sea informal
✔️ Diferencias entre cesantía, liquidación y asistencia económica
✔️ Qué pasa si el trabajador queda incapacitado física o mentalmente
✔️ Responsabilidades de la empresa y riesgos legales
✔️ Qué hacer para reclamar los beneficios correctamente

🎧 Basado en la conversación entre los hosts Severino y Delgado, este episodio aborda casos reales y situaciones comunes donde trabajadores y familiares desconocen sus derechos.

📌 Importante:
La asistencia económica se paga siempre, aunque el empleado:
– No esté en seguridad social
– Sea informal
– Muera fuera del trabajo
– No tenga AFP al día
(Todo esto está explicado en el Artículo 82 del Código Laboral.)

Capítulos del Video
00:00 Introducción y contexto sobre derechos laborales
02:46 Formas de terminación laboral: despido, renuncia o muerte
05:16 ¿Qué pasa legalmente si un trabajador muere?
08:10 Cómo calcular la asistencia económica paso a paso
11:00 Obligaciones del empleador hacia la familia
13:26 Asistencia por incapacidad física o mental
15:37 Importancia de conocer el Artículo 82 del Código de Trabajo
18:05 Conclusiones y recomendaciones para empleados y familias