Najciekawsze modele psychologiczne w pracy zwinnej | Kate Hobler
Автор: Agile4U
Загружено: 2020-06-14
Просмотров: 274
Spis treści:
00:00 - Wstęp
08:14 - Proces odpowiedzialności - Cristopher Avery
35:10 - Pięć form władzy - French & Raven
01:02:47 - Model nabierania umiejętności - Bracia Dreyfus
01:22:29 - Situational Leadership II - Ken Blanchard
01:37:18 - Zakończenie
Opis wydarzenia:
W pracy z zespołami rzadko zdarzają się sytuacje powtarzalne. Nie wydaje wam się, że jest to ciągła improwizacja? I rzeczywiście często tak jest. Ale kilku psychologów i socjologów podjęło się opisania tych sytuacji w modelach - jak zauważycie, są ze sobą kompatybilne. Przedstawię te najciekawsze i najbardziej przydatne.
Dowiecie się między innymi:
Dlaczego Scrum Master powinien umieć wydawać polecenia
Dlaczego zespoły po kilku sprintach przestają robić porządne Retro?
Co to jest władza referencyjna?
Dlaczego nie warto krzyczeć na kogoś przez więcej niż 14 sekund
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
![Cywilizacyjny upadek Europy. Andrzej Gąsiorowski i Jan Piński na żywo [LIVE 8]](https://ricktube.ru/thumbnail/PbHEIgsxZNM/mqdefault.jpg)
