🚨 LA RESOLUCIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL ¡DESTRI PADA! 🔪💰

LA RESOLUCIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL (IPT) DESDE DENTRO. 🧐
Hola a todos. Soy José María, tu asesor jurídico laboral (Aurea Laboral desde 2012). En este canal compartimos la casuística real de nuestro despacho para mitigar la fricción en las relaciones laborales.

Hoy, vamos a "destripar" y explicar página por página la temida y esperada resolución del INSS de Incapacidad Permanente Total (IPT). Este es el documento que define tu futuro económico, y tienes opciones cruciales que debes conocer inmediatamente.

ESTE VÍDEO ES ESENCIAL PORQUE TE REVELAMOS:

1. El Plazo de 10 Días (Novedad Legal): Si te han reconocido la IPT (incapacidad para tu profesión habitual, pero apto para otra), la ley te otorga solo 10 días para comunicarle a la empresa si deseas seguir trabajando y solicitar la adaptación de tu puesto. ¡Decide YA!

2. La Cruda Realidad de la Base Reguladora (BR): Te explicamos cómo se calcula tu BR sumando las bases de cotización de los últimos 8 años (112 bases). --------- Advertencia de Alto Valor: Si cobraste una parte de tu sueldo "en B", tu pensión será "una m*****". ¡Te asesoramos para que veas el daño que esto causa a largo plazo!.

3. El Secreto del 20% Extra: La pensión base es el 55% de la BR. Sin embargo, si tienes más de 55 años y dificultades de reincorporación, puedes merecer el 75%. Analizamos por qué el INSS niega inicialmente este complemento, alegando que esperan la "firmeza" de la resolución o que sigues "en alta".

4. El Shock del IRPF (Caso Real): Te mostramos un caso donde el INSS aplicó sorpresivamente un 47% de retención de IRPF, reduciendo la pensión líquida a casi la mitad. Revelamos cómo corregimos ese cálculo para asegurar un pago justo.

5. Tus 3 Vías de Acción: Tras recibir la resolución, tienes 30 días hábiles para la reclamación previa. Tienes que decidir:
◦ Aceptar y buscar otro empleo: Mantener la pensión del 55% MÁS un nuevo sueldo de otra actividad.
◦ Impugnar: Luchar por la Incapacidad Absoluta (100% de la BR). (Ojo: si pides el 100%, vas a tener que pelearla).
◦ Solicitar Adaptación de Puesto en tu empresa actual.

Además, analizamos el reconocimiento automático del 33% de discapacidad y los diagnósticos médicos clave que fundamentaron la decisión.

La información es poder para negociar y planificar tu futuro. Entiende cada página del documento, evalúa tus opciones y toma la mejor decisión.
¡SUSCRÍBETE y COMPARTE este análisis detallado con quien esté esperando su resolución de incapacidad! 💡

👨‍⚖️ SOBRE MÍ Y ÁUREA LABORAL:

Soy José María García Ruiz, asesor jurídico laboral y fundador de Áurea Laboral.

Me dedico a divulgar sobre Derecho Laboral y RRLL.

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⚠️ Nota legal importante: Este contenido es divulgativo y tiene una finalidad informativa. No constituye asesoramiento legal personalizado. Cada caso depende de las circunstancias específicas, el contrato de trabajo y el convenio colectivo aplicable.

Consulta siempre con un profesional cualificado antes de tomar decisiones.