Insuffisance de l’autonomie et de l’influence au travail

L’organisation du travail à travers le temps a beaucoup évolué, mais une chose demeure : nous devons nous occuper plus que jamais de la santé physique et psychologique de nos travailleurs.

De combien de temps disposez-vous pour faire une tâche? Est-ce que vous êtes en mesure de bien choisir vos priorités? Possédez-vous toute la latitude nécessaire pour bien organiser votre travail? La notion de temps rattachée à une tâche précise peut avoir des impacts graves sur votre santé physique et psychologique. Vous n’avez qu’à penser aux travailleurs de la santé qui doivent, à toute vitesse, prendre soin d’un patient…

Si vous n’avez pas assez d’autonomie au travail et que nous ne pouvez pas utiliser correctement vos compétences, non seulement vous ne pourrez pas vous accomplir professionnellement, mais votre santé risque beaucoup d’en souffrir.

Plus l’accent est mis sur la performance et les indicateurs à atteindre, sans tenir compte des tâches réelles des travailleurs et des travailleuses et de la latitude nécessaire pour organiser eux-mêmes leurs travails et plus ceux-ci développeront des troubles psychosociaux.

Une prise de conscience s’impose! Vos supérieurs vous en demandent beaucoup, mais vous avez droit, en retour, d’en recevoir tout autant!


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➜ Vous voulez en savoir plus sur les risques psychosociaux au travail ? Rendez-vous sur notre site internet : https://cavamalashop.org/

// Les personnes expertes :
Martin Chadoin, PhD : Professeur en organisation du travail et ergonome, UQÀM
Annie Landry : Directrice du service de la santé et de la sécurité, FTQ
Manon Truchon : Professeure, École de psychologie, Université Laval
Michel Vézina : Médecin-conseil en santé au travail, Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ)

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