В Казахстане вводят SMS-проверку трудовой истории при приёме на работу

Теперь все трудовые договоры будут фиксироваться в единой электронной базе, сообщил вице-министр труда Олжас Анафин.
Система выявит сотрудников, которые формально числятся на полной занятости сразу в нескольких организациях — что запрещено Трудовым кодексом.

Как это будет работать:
🔹 HR запрашивает доступ к трудовой истории кандидата;
🔹 работнику приходит SMS с просьбой дать согласие;
🔹 при согласии данные раскрываются работодателю, при отказе — нет (но это может осложнить трудоустройство).

Пока механизм запускается только в госорганизациях.
По словам Анафина, цель инициативы — «защитить права работников, чтобы не было переработок», а не ограничить их доходы.

Что важнее — защита от переработок или право самому решать, сколько и где работать? Пишите свое мнение в комментариях 👇🏻👇🏻👇🏻

Источник: ‪@BESmedia.‬