新卒1年目の9月で第一関門を突破です

📝 400字程度の日本語要約

この動画では、新卒1年目の9月ごろ、いわゆる「第一関門」を突破する重要性が語られています。入社して半年前後、「ここにいていいんだ」という居場所感が芽生えることがひとつの目安ですが、それだけで満足してはいけません。「人間関係」で会社を辞めたくなる人の多くは、辞める原因を他者に求めがちですが、実は「自分自身」が周囲のストレスを生んでいることが多い、と話します。具体的には、日本のハイコンテクスト文化の中で“空気を読んでほしい／相手に読み取ってほしい”という期待を無意識に抱え、それが果たされないと不満や摩擦を感じるようになること。また、「定時退社や有給取得」といった権利を当然と思うこと自体が、周囲にストレスと見なされることもあると指摘されます。著者は「会社は、あなたが何かをする場」であり、「何かをしてもらう場」ではないという原点を忘れてはいけないと強調。居心地が良くなった段階はゴールではなく、その後に “会社を使って何を創り出せるか／貢献できるか” を考えて動くことが、長期的なキャリアの差を生むのだというメッセージです。1年目は間違って当たり前、そこから自分をアップデートしていくことが肝要という教えが中心です。

競争力のある人材になる方法から転職の流れまで↓
■タスクに追われる人生をやめる！今なら無料体験で聞ける！「拙著: 適職の結論」オーディブル版: https://amzn.to/3cko9fK
#Utsuさん