Datenbasiertes Employer Branding im Einsatz 🛠️ | Deep Dive mit Philipp Weber-Diefenbach

In diesem Deep Dive Talk spricht Moderator Christoph Athanas mit Philipp Weber-Diefenbach von der index HR Marketing Agentur. Philipp beschäftigt sich seit 2007 mit dem Thema Employer Branding. Er leitet zusammen mit einer Kollegin den Agenturbereich von index. Er berät Unternehmen und auch öffentliche Organisationen bei Employer Branding und Personalmarketing – von der EVP-Entwicklung bis zu Arbeitgeber-Kampagnen.

In diesem Talk gehen wir besonders auf die Bedeutung strategischer Datennutzung für gezielte Employer Branding Kampagnen ein. Ebenso auf die sinnvoller Vorbereitungen durch eine Wettbewerberanalyse. Ein weiterer Schwerpunkt in diesem Deep Dive Talk ist die datenbasierte Ausspielung von Employer Branding und Recruiting Kampagnen.

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Über den HR Total Deep Dive: In jedem Deep-Dive-Video wird ein wichtiges HR-Schwerpunktthema im Expertentalk besprochen. So gibt es konkrete Insights von Top-Experten aus der Branche für Human Resources-Interessierte und Personaler. Präsentiert von stellenanzeigen.de.

00:15 Einleitung: Kurze Vorstellung des Experten Philipp Weber-Diefenbach
00:56 Worauf sollten Arbeitgeber achten, damit die Employer Brand funktioniert?
04:26 Strategische Überlegungen und Wettbewerbsanalysen VOR dem Recruiting
09:15 Was tun, wenn es kaum aktive suchende Kandidaten gibt?
13:00 Jobbörsen: Sind Generalisten oder Spezialisten besser?
16:06 Social Recruiting Kampagnen aufsetzen
19:30 Steuerungsmöglichkeiten: Wichtige Daten in Social Recruiting Kampagnen
22:06 Employer Branding Funnel tracken - Wie geht das?
24:42 Die größten Hebel für Arbeitgeber, um im Fachkräftemangel zu bestehen
27:30 Famous Last Words

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Philipp Weber-Diefenbach auf LinkedIn:
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𝗔𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝘄𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁: 𝗗𝗮𝘀 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻.𝗱𝗲-𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹
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𝗗𝗲𝗿 𝗕𝗹𝗼𝗴 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗛𝗥 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻: 𝗪𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁 - 𝗗𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗻
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HR Total Moderator Christoph Athanas (meta HR) auf LinkedIn:
  / christophathanas  

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Music: Bleeping Demo by Kevin MacLeod
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